【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社センテック
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社センテック |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-4-24 |
| 年間休日 | 123日 |
<未経験歓迎>文系&販売サービス出身の方もOK!トヨタ‧ホンダ‧三菱など大手企業と取引◎/<西中島南方駅>から徒歩4分/年休123日/残業月15
HでWLB充実>
■業務内容
‧省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。
‧自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです!
■職務詳細
‧トヨタ自動車やパナソニックなどの大手∕中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。
‧既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み
営業などは原則ありません。
■商材について:
‧商品を製造‧開発する際に正確‧安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製
品が使われています。
‧導入事例:車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。
■業務の流れ
1商談:顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で(カスタマイズ含め)対応できるかすり合わせ
2製品開発にあたっての対応:複数回商談∕現場で調整‧確認∕サンプルを送付‧試行等
3導入
4導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡
★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます!
■組織構成:営業2名(30代、20代)、事務1名
★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味‧関心」を持って入社した者が長く活躍しています
■育成体制
‧入社後1ヶ月は座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指
します
‧スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。
‧朝礼‧終礼での情報共有や営業全体∕若手中心の勉強会なども実施しています
■魅力ポイント
◎高精度な製品を扱う技術力‧対応力:
当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件:
‧普通自動車免許
‧営業、販売などでの顧客折衝経験(法人個人不問/商材不問)
\こんな方ぜひご応募ください∕
‧取引先に自動車関連企業が多いため、車に興味がある方大歓迎です!
‧モノづくり/メカ‧設備の仕組みに興味関心がある方
‧単なる御用聞き営業ではなく、メーカー提案営業として提案力/専門性を高めたい方
高等学校卒業以上
想定年収:422万円〜467万円
想定月額:279,670円〜310,550円
月額(基本給):240,000円〜266,500円/想定勤務日数:20日
※固定残業手当は月、20時間0分、39,670円〜44,050円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月※業績に応じて支給、初回は寸志程度)
■モデル年収:
入社6年目‧30歳 :4,950,000円
入社11年目‧35歳:5,620,000円
入社16年目‧40歳:6,260,000円
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
■休憩:60分■残業:月平均15時間未満
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■完全週休2日制(土‧日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(半日有休可)、慶弔休暇
通勤手当:有 3か月定期代全額支給(会社規定に基づく)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 企業年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項無し
定年:60歳 定年再雇用制度:有
教育制度/資格補助:■専門知識は各種研修、OJTで学びます。
出来ることから手掛け、徐々にスキルの幅を広げていくことが可能です。
■選考フロー:
書類選考→筆記試験(適性検査)+1次面接(大阪本社にて)→最終面接(大阪本社にて)→内定
※履歴書、職務経歴書(職歴がある方のみ)の提出が必要です。
※面接日、入社日は相談に応じます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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