【浜松∕未経験歓迎】街づくりに関わる法人営業◆既存顧客中心∕飛び込みなし∕企画〜施工まで一貫して担う

年収300〜500万円 静岡県浜松市 正社員 未経験歓迎

デコラテックジャパン株式会社

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募集要項

企業名デコラテックジャパン株式会社
職種法人営業
想定年収年収300〜500万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県浜松市中央区
年間休日113日

仕事内容

◎街に残る仕事(駅‧空港‧商業施設‧バス‧電車など)でやりがい実感

◎既存顧客中心&飛び込み営業なし

◎「自社一貫体制」でデザイン〜施工まで社内完結。短納期‧高品質で他社優位

■仕事内容

大型商業施設やオフィスビル、鉄道‧バスなどに使用される装飾フィルム‧看板‧サインディスプレイの企画提案営業をお任せします。

当社は、企画‧デザイン提案から製作‧施工までを一貫して行う“トータルフィルミング企業”です。

■具体的な業務内容

以下の流れで案件を担当いただきます。

1 顧客訪問‧ヒアリング

‧既存顧客(内装会社、ゼネコン、広告代理店等)中心

‧ニーズや予算、施工場所などを確認

2 企画‧提案

‧図面や用途に応じたフィルム∕デザインの提案

‧社内デザイナーや施工部門と連携

3 見積作成‧受注

‧案件規模は数万円〜数千万円まで多様

4 施工手配‧調整

‧社内施工部門へ連携し、進行管理

‧現場立会いあり(業務の約2割)

5 納品‧アフターフォロー

‧継続的な関係構築がメイン

■仕事の特徴

‧業務割合:内勤3:外回り5:現場2

‧新規営業はあるが、飛び込み営業はなし。新規営業もお客様からニーズを頂けることがほとんどです。

‧並行して複数案件を進めるため、顧客からの問い合わせ量や社内外の調整業務が多いです。

■この仕事の魅力

◎「街に残る」仕事

空港‧商業施設‧ホテル‧鉄道など、誰もが目にする建物や空間に自分の仕事が形として残ります。

◎ワンストップだから面白い

企画‧デザイン‧製作‧施工まで一貫して携われるため、「営業だけ」で終わらないやりがいがあります。

◎顧客との長期関係

短納期‧高対応力によりリピート顧客が多く、信頼関係を築きやすい環境です。

■組織構成

浜松の営業は4名体制で、勤続年数20年以上のベテラン社員から昨年新卒入社をした若手まで在籍

■育成体制

独り立ちまでは約半年〜1年を想定しています。OJTに加え、10日間ほどの工場研修も実施予定で、企画〜製造〜施工まで一通り体験をしていただき

ます。「仕事の全体像を理解してから営業できる」環境です。

■取り扱い商材

‧建築用ガラスフィルム

‧内装用装飾フィルム(ダイノックなど)

‧看板‧サイン

‧車両ラッピング広告

応募資格・必須要件

≪業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎≫

■必須条件(いずれも)

‧顧客折衝経験(営業‧販売‧サービスなど)

‧普通自動車運転免許

歓迎する経験・スキル

‧法人営業経験

‧建築‧内装‧広告業界の経験

■過去の入社者例

中古車販売、飲食、販売スタッフ、建築現場、教育業界など

異業種から多数活躍中

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:337万円〜541万円

月給:249,488円〜399,254円

月額(基本給):189,400円〜312,100円

その他固定手当/月:60,088円〜87,154円

■昇給∕年1回(10月)

■賞与∕年2回(7月‧12月)

※別途決算賞与あり

※社内規定に基づき支給

■その他固定手当:地域別住宅手当(5,000円)+物価高騰手当(10,000円)+営業手当

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:2040時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

残業:閑散期(春夏)10〜20h∕繁忙期(年度末にかけて)30h程度

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休み(繁忙期は一部土曜出勤あり)

※土曜出勤:月1〜2回程度(繁忙期)

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給※上限3万円∕月

住宅手当:有 地域別住宅手当

家族手当:有 第一子 10,000円/月、二子以降 5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮あり(単身)※東京のみ

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社時導入研修(本社研修、3か月/6か月以降フォロー研修)

■OJT研修

■資格取得支援制度

■社内教育eラーニング(ビジネススキル、コンプライアンス等)

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(人事‧配属部門)→最終面接(代表)

※選考回数は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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