【東京∕将来的に駐在100%】法人営業〜既存メイン‧海外赴任者向け医療支援サービス∕異業界出身歓迎◎

【2〜3年以内に海外勤務∕海外での認知度◎16,000社以上が導入!海外でも安心して医療を受けられる自社サービス∕残業月5~10H】

■業務概要:当社は、海外赴任者やそのご家族を対象に、病院紹介や受診手配、緊急時対応などを行う会員制医療支援サービスを展開しています。

命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、営業としてより多くの方々に届けてみませんか?

■業務内容:顧客先は、海外へ社員を赴任させている日系企業の人事部‧総務部です。

海外赴任者向け医療支援サービス「メディックサービス」を中心に3つの商材の提案を行います。

‧メディックサービスの提案‧契約更新‧導入後フォロー

‧海外現地で受診する健康診断サービスの提案

‧海外旅行保険の提案‧契約更新

見積書‧提案書の作成から商談までを営業が担当し、契約後の手続きや契約管理は営業事務がサポートします。

※既存対応が約8割。新規開拓は問い合わせが中心で飛び込み営業はありません。

※入社後2〜3年は秋葉原本社で勤務し、その後タイ‧ベトナム‧マレーシアなどアジア拠点へ駐在いただきます。

■メディックサービスとは?:大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービス。年間10万件以上発生

する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも

日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。

■魅力

‧海外駐在のチャンス:年齢に関係なく、頑張り次第で1〜3年で海外勤務のチャンスがあります(海外赴任実績100%)

‧社会貢献性の高い商材:海外赴任者やその家族の安心を支える医療支援サービスを扱うため、人の役に立つ実感を得られます。また、海外で高い認

知度を誇る独自性の高い商材です。

‧大手企業への提案機会:上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。

‧充実した研修制度:専任担当による営業研修やフォローアップ研修、海外研修など、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。

‧風通しの良い組織:20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、社員のコミュニケーションも活発です。

■必須要件:<業種未経験歓迎!‧>

‧法人営業経験をお持ちの方(5年以上)

‧海外で働きたい方

‧海外赴任経験、海外出張、留学経験のある方

‧チームでのリーダ、後輩育成経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:346,160円〜500,000円

月額(基本給):280,433円〜405,063円

※固定残業手当は月、30時間0分、65,727円〜94,937円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※補足事項なし

■賞与:年1回(0.7〜3.0ヶ月)※想定年収は賞与1.0か月分にて算出

■昇給:年1回

■海外勤務者の給与について:

購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をか

けて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は月5〜10H程となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(土日祝)、国民の祝日に関する法律に規定する休日

‧年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇

‧有給休暇は試用期間後に付与

‧海外赴任時に追加:一時帰国休暇

通勤手当:有 ※補足事項なし

住宅手当:無 ※補足事項なし

家族手当:有 ※補足事項あり(海外赴任時)

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

海外赴任後も日本の社会保険に加入し続けるため、将来的な年金額が下がることもありません。

寮社宅:有 ※補足事項あり(海外赴任時)

定年:60歳

教育制度/資格補助:下記研修制度にて、キャッチアップいただける環境のため、入社後も安心して就業いただけます。

■OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など

■面接フロー:基本的に面接は2回です。

→1次面接(対面/人事担当)会社説明+面接

→最終面接(対面/営業課長、営業主任、研修担当)面接

→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし