【東京‧大阪∕第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
株式会社fundbook
カネマル株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | カネマル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府堺市/大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 125日 |
〜10年連続で増益∕賞与年2回+11年連続で決算賞与を支給!平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜
■業務内容:
‧窓‧壁‧キッチン‧バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案
を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。
‧長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。
需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。
【具体的には】
‧既存のお客様(地域の建築会社)を定期訪問
‧新築‧リフォーム案件に合わせた商材のご提案
‧見積作成や受発注の対応
‧工務店様の相談対応(住宅性能の相談‧補助金サポートなど)
【魅力】
自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。
商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。
■教育体制:
入社後3か月間は、建築の基礎知識‧ビジネスマナー‧商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通
じて、段階的に業務を習得できます。建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。
■給与:
賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。
※モデル年収
主任:500〜600万円∕係長:550〜650万円∕課長:650〜750万円∕部長:800〜1000万円
■働く環境:
年休125日(土日祝)、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。産休‧育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。
お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。
■当社について:
◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業
◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供
◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る<人を大切にする価値観>が浸透しています
‧未経験歓迎
‧普通自動車免許(AT限定可)
‧営業としてのご経験をお持ちの方
‧接客経験、店舗マネジメント経験をお持ちの方
想定年収:350万円〜420万円
月給:250,000円〜300,000円
月額(基本給):202,000円〜243,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、48,000円〜57,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は年齢‧経験等を考慮し決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(8月、12月)※別途決算賞与あり(11年連続支給実績あり)
【モデル年収例】
主任:500〜600万円
係長:550〜650万円
課長:650〜750万円
部長:800〜1000万円
就業時間:8:20〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:70分
時間外労働:有
残業:月平均30H程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇(実績あり)、介護休暇
※場合により休日出勤あり。その際は前後1週間で振替休日を必ず取得いただきます。
通勤手当:有 上限あり(月30,000円まで)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
教育制度/資格補助:新人研修、営業研修、業務研修、商品勉強会、商品研修、メーカー研修、現場研修
■選考フロー:
書類選考→一次面接(Zoom)→適正検査→最終面接(社長)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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