【10月入社/完全未経験OK】IT提案営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心の営業◆働き方◎

年収400〜500万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

スパイラル株式会社

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募集要項

企業名スパイラル株式会社
職種法人営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル2F
年間休日125日

仕事内容

★飲食店、公務員‧教員、サービス業出身など幅広い方が活躍中◎/14,000社以上導入の自社サービス提案営業/2026年10月入社‧同期と一緒に3か月

の研修/IT業界へのキャリアチェンジが叶う‧業界未経験歓迎★

●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚い研修あり

●IT業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中!

■業務内容:

担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。

金融‧不動産‧医療‧自治体など幅広いお客様に対して、関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。

単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。

■主な業務内容

‧既存顧客へのヒアリング、業務課題の整理

‧DX‧業務効率化に向けた提案企画、資料作成、プレゼン

‧社内(開発‧デリバリー部門)と連携したプロジェクト推進

‧アップセル‧クロスセルによる取引拡大

‧顧客対応プロセスの整理、ナレッジ共有‧型化

■入社後のステップ:営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。実際に営業‧IT未経験からスタートし活躍しているメ

ンバーも多数います!

‧入社〜3カ月:研修プログラムを通じて、DXの基礎知識‧商材理解‧提案の型を習得

‧4〜6カ月:先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案〜受注〜フォローを経験

‧7カ月〜1年:既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く。

■環境について

‧一緒に働く人:20〜30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れ

る環境があります。

‧重点顧客を担うアカウント担当:カスタマーサクセスや営業の仕組み化‧型化を推進する役割など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。

■事業内容

私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード∕ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援

を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融‧不動産‧医療‧教育‧自治体など幅広い分野で活用されています。

応募資格・必須要件

\<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>∕

■必須要件:2026年10月1日の入社が可能で以下に当てはまる方

‧社会人経験2年以上で職種‧業界を問わず、顧客や社内との調整‧コミュニケーションを伴う業務経験

(例:販売、接客、CS、事務、企画、運用など)

※学校の先生や銀行員、営業事務の方など幅広い内定の実績がございます!

歓迎する経験・スキル

‧営業‧販売‧接客など対人折衝の経験

‧既存顧客との関係構築‧フォロー経験

‧IT∕SaaS∕DX領域への興味‧関心

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:263,000円〜363,000円

月額(基本給):203,581円〜290,955円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、29,419円〜42,045円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。

※上記金額には勤務地調整手当(東京:月3万円)が含まれます。

■賞与:年2回(4月、10月)※支給実績3ヶ月分

■昇給:年2回(4月、10月)

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:177時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇(初年度合計10日※入社後半年2日

、入社半年経過後8日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 定期代支給(月上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT健康保険組合加入

退職金制度:無 継続雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後3ヶ月の研修は、東京本社にて対面研修となります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次試験(筆記※)→2次面接(現場管理職)→最終面接(役員)→内定

※すべてオンラインで行います。

※筆記試験の内容:当社オリジナルの筆記試験となります。

基本的な知能試験、論理的思考能力、過去の実績を計る試験です。

※選考フローは変動する可能性がございます。

※内定までの目安は2週間前後でございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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