【東京】広告営業〜業界未経験歓迎!楽天の保有するデータを活用したマーケティング支援〜

年収550〜800万円 東京都世田谷区 正社員 未経験歓迎

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種法人営業
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

広告営業部は広告主に向けて楽天グループの「マーケティングソリューション」を提供していく部署です。

具体的には、1.約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ、2.約70サービスに渡る楽天メディア、3.最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせ

、広告主の課題を解決していく営業組織になります。

広告営業部ではデジタル広告業界において、楽天グループでしか実現出来ない「唯一無二」のソリューションを提供していきます。

■募集背景

楽天グループではコマース、フィンテック、モバイルに次ぐ4番目の柱として「アドビジネス」を掲げております。広告営業部として売上が急拡大し

ていく中で新たなメンバーを募集しております。

■業務内容

‧広告主への営業活動

‧広告代理店への営業活動

‧楽天関連企業への営業活動

‧広告配信に纏わるオペレーション

■やりがい

楽天データ、メディア、AIを駆使し広告主の課題解決を実現していきます。

楽天データはオンラインデータだけでなく、決済サービスを起点としたオフラインデータも完備されております。

また約70のメディアが「運用型広告、タイアップ、サンプリング、アフィリエイト広告、純広告、郵送DM」など多岐にわたるプロダクトを提供して

おります。

■提案先例

クライアント業界例:教育∕人材∕不動産∕ゲーム‧エンタメ∕車業界∕レジャー観光∕美容エステ∕食品‧飲料‧化粧品∕小売り等

代理店例:大手(中小含む)広告代理店〜メディアレップ等

■責任範囲

マーケティングパートナーしてクライアント課題の解決を通し、売上最大化を目指します。

入社後3か月間は、部署マネージャーやメンター指示のもと、楽天広告営業としての独り立ちを支援。

楽天グループ広告の基礎知識の習得〜各種ツール利用に関するナレッジ習得を通じて、クライアントや広告代理店への営業活動を担って頂きます。

将来的には、チームリーダーなどのマネジメントも視野に入れて頂き、楽天広告事業を推進できる人材へと成長して頂く事を期待しています。

■チーム構成

‧本ポジションは約30名の営業職で構成されている部署となります。

‧約50%以上中途入社の社員で占められており、広告業界未経験者も多数活躍しています。

応募資格・必須要件

‧法人営業経験2年以上(広告営業の経験不問)

歓迎する経験・スキル

‧SP(セールスプロモーション)領域での営業経験

‧特定業界での業務経験(教育業界∕住まい不動産業界∕車業界∕レジャー観光業界∕放送通信業界∕エステ業界∕通販企業消

費財∕消費財∕コスメ∕飲料食品∕家電∕車∕タバコ∕住まい不動産∕教育∕人材 等)

‧デジタル広告関連の職務経験3年以上

‧インターネットに関わらず、広告及びマーケティングセクションでの業務経験

‧メンバーマネジメント経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:350,000円〜475,000円

月額(基本給):265,823円〜360,759円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜114,241円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます

※TOEIC(R)テストの点数により面接回数は変動(契約社員2回、正社員3回)

※最終選考までにリファレンスチェックあり

※TOEIC(R)テスト600点以上(または同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明があること)

内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない、証明書が無い方は選考過程で当社主催のTOEIC I

Pテストをご案内いたします

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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