【本町∕転勤無】不動産投資営業<未経験◎>◆休120∕年収1000万狙える∕座学‧ロープレ‧同席研修

年収400〜1000万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社ソヴリックコーポレーション

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募集要項

企業名株式会社ソヴリックコーポレーション
職種その他営業
想定年収年収400〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
年間休日120日

仕事内容

\業界未経験‧職種未経験‧第二新卒も歓迎!∕〜全員が未経験!飲食‧現場‧ディーラー出身者も活躍∕年休120日×年収1000万円可能!高水準の

基本給+インセンティブ多め∕手厚い研修&先輩同席で安心〜

■仕事内容

投資用マンションの提案営業をお任せします。

1000万〜3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。

■具体的には

‧興味を持っているお客様への架電‧アポイント獲得

‧面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案

‧契約〜引き渡しまでのフォロー

■入社後の流れ

入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ‧トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。

配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント〜商談〜契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。

また、評価基準が明確で、努力のプロセス+成果の両方でしっかり昇給。

拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー‧マネージャーへの昇格も十分可能です。

■組織構成

営業20名の4〜5名チーム制。20代〜30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。

勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。

■給与

月給30万〜50.5万円+四半期ごとのインセンティブ(契約売上に応じて支給)。

社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。

★年収例:

‧年間4件の契約→年収500万円以上

‧実績次第では年収1000万円以上も十分可能

■働き方

‧12:00〜21:00勤務(週末は10:00〜)

‧残業月20時間以内

‧年間休日120日

‧年末年始∕夏季∕GWはそれぞれ5日以上の連休

‧転勤なし

■福利厚生

‧社宅制度(家賃補助あり)∕自社物件への入居可

‧宅建手当(月3万円)

‧社員旅行(海外あり)

‧BBQ‧温泉‧ゴルフなどイベント多数

■どんな会社

◎不動産投資(投資用マンション)を扱う企業。

◎新築‧中古の両方を自社一貫体制(仕入〜販売〜賃貸管理)で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。

応募資格・必須要件

‧顧客折衝経験(営業‧接客‧販売いずれも可)1年以上をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧不動産業界ご出身の方

‧新規開拓メインで実績を出されている方

‧宅地建物取引士をお持ちの方(宅建手当(月3万円支給))

≪ご参考≫

前職が飲食業界、営業職、サービス業等、様々なご経歴の方が活躍中!

中途社員が大半のため、なじみやすく相談しやすい環境があります!

給与

想定年収:400万円〜1000万円

月給:300,000円〜622,000円

月額(基本給):232,000円〜532,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円〜90,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

上記年収は諸手当 +歩合年4回(インセンティブとして支給)が含まれております。

インセンティブについて:契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパー

センテージが変わります(従業員の皆様にも開示済)参考例:1年に4件契約で年収500万円以上

勤務時間

就業時間:12:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

土日祝 10:00〜20:30(150分休憩)

休日・休暇

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW (各5連休以上)

休日:火曜‧水曜

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 当社物件に入居可能です。

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅制度有(家賃補助有)

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:メンター制度:先輩‧上司が常にフォローする営業になりますので未経験の方でも安心です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→最終面接(社長)→内定

※面接は一度で終了することもあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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