【横浜本社∕キンドリル×JFEグループ】製造業向け提案型インサイドセールス〈クラウド∕HW∕SW〉

〜世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点∕多数の技術セミナーを主催する技術力有∕コ

アタイム無フレックス‧実働7.5h‧在宅をメインとしたハイブリッドスタイル勤務〜

■業務内容:

マーケティング施策から得られるリード(見込み顧客)の状態‧ニーズを見極め、醸成し、商談の創出を担っていただきます。具体的には以下の内容

となります。

(1)リードへのファーストタッチ

マーケティング施策より、一定スコア以上で自動的に連携されるリードへのファーストタッチ(電話‧メール)を実施し、商談の見極めを行います。

商談の可能性が高い場合は後続のセールスエンゲージメント担当や担当営業へ案件をトスします。

ファーストタッチでは、課題‧予算‧時期などのヒアリング、自社ソリューションの紹介を行います

(2)リードの醸成

即時の商談に至らないが商談化の可能性のあるリードを醸成します。

(3)アウトバウンド業務

リストの掘り起こしからのアウトバウンド業務を行います。

(4)オペレーション、改善提案

マーケティング施策に対するフィードバック、改善策の提案を実施します。上記に関連するインサイドセールス事務業務(リード管理、商談管理等)

も担います。

■この仕事の魅力:

‧当社では数多くのソリューションを扱っているため、ヒヤリング結果で得られたお客様ニーズに合わせて、幅広い紹介‧提案が可能です。

‧マーケティングからインサイドセールス、セールスエンゲージメントが一体となった組織のため、改善策の討議や実施を容易に行える環境です。

■当社特徴:

‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ

業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM‧Kyndryl

ジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通

、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

‧インバウンド、もしくはアウトバウンドのインサイドセールス経験

‧クラウドやHW、SWを含むSIerでの営業経験

‧インサイドセールス業務スキル

‧一般的なマーケティングスキル

‧高いコミュケーションスキル

‧マーケティング施策の分析経験

大学卒業以上

想定年収:635万円〜780万円

月給:384,300円〜457,000円

月額(基本給):381,300円〜454,000円

その他固定手当/月:3,000円

※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。賞与(年2回分)を含みます。

※採用時の等級に応じて、月給制/年棒制に分かれます

※賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.3か月分)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7.5時間∕日

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし