【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
GMOTECH株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | GMOTECH株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区/東京都渋谷区 |
| 年間休日 | 128日 |
【東証グロース上場のGMOグループ∕正当な評価制度があり早期キャリアアップ可能∕業界未経験でも活躍∕“アポ取りだけ”では終わらない。提案‧
クロージングまで担う本気の営業環境】
■業務内容:
‧個店様(町の飲食店や歯医者様等)に向けたMEO対策(Google Map上位表示対策)の新規開拓セールスチームメンバーをお任せします。
‧創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。
‧自身でリードへアプローチを行い、商談‧提案‧受注‧施策実施まで一気通貫で担当いただきます。
■業務詳細:
‧リスト作成
‧アウトバンドコール
└1日平均80コールほど
‧アポイント取得対応
‧提案書の作成
‧Zoom‧訪問∕商談
‧クロージング
‧施策実施
‧効果検証
■国内No.1の取引先実績:
‧検索3位以内上位表示率97% 顧客満足度98%
‧自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
└調査概要:2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査
■インセンティブ:
‧インセンティブの月の上限は50万円
└入社1年目から年収+別途250万〜350万
└1年目で7〜8万円のインセンティブ平均となっています。
‧個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。
‧1年〜1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与‧役職のもとで働くことが可能です。
‧「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません。
■キャリアパス:
‧メンバー⇒リーダー⇒アシマネ⇒マネージャー⇒部長
※入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で
年功序列なしの結果で評価がされる環境です。
‧新規開拓営業経験(法人‧個人問わず)
‧SaaS営業経験
‧SEO∕MEO∕Web集客全般の営業経験
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜600万円
月額:335,200円〜420,000円
年額(基本給):3,250,800円〜4,072,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、64,300円〜80,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※インセンティブ込みの想定年収となります
※年2回査定(1月‧7月)
※昇給あり
※業績や評価に応じて別途インセンティブ支給(上限50万/月 1年未満の方の平均インセンティブ金額:8万/月)
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇 など
通勤手当:有 上限3万円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:◆書籍購入補助
◆社外セミナー補助
◆資格取得前サポート
■選考フロー:
書類選考→適性検査→人事‧配属先担当者との面接→統括部長との面接→執行役員との面接
※適性検査の結果を受け一次面接のご案内可否を判断します。
※原則一次から対面での面接となります。
※選考はスピーディに行います。
※面接回数は変更する可能性がございます。
※面接日等はご都合を考慮致しますので、ご相談ください。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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