【大阪】コンサルティングセールス◆8年連続シェアNo.1∕AI×HRデータプラットフォーム◆在宅可

〜利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”∕8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』∕自由度高い働き

方◎∕再上場に向けた事業変革期〜

■業務内容

従業員数1000名〜1万名規模までの準大手〜大手領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。

事業伴走者として顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧

客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営‧組織‧人事課題を解消する提案を担っていただきます。

<具体的には>

‧単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた

、システム‧業務‧組織の『あるべき姿』から逆算したソリューション提案

‧経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード

※新規から既存顧客のアカウントマネジメントまで適性を見てお任せする予定です。

■ポジションの魅力

‧「システムの売り方」を考えるのではなく、抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解

決方法を模索する楽しさを感じられます。

‧人事だけでなく社員全体の体験価値のために追及されたUI‧UXと、ユーザーが積極参加するコミュニティ「カオナビキャンパス」により、パーパス

である”個”の力の変革を実感しやすい環境です。サービス特性上導入成果が測りづらい”タレントマネジメント”領域ですが、継続率99%超の満足度を

誇っています。

■会社‧サービスについて

「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を

獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。

次のステージとして新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げ、顧客の【社員個人の自走∕マネジメントの高度化∕組織のレジリエンス】

を高める意思決定インフラとして、データとAIを駆使したプラットフォームを目指します。

‧大手企業に対する下記いずれかの経験

- コンサルティングの経験

- 法人向けコンサルティング営業経験(以下2点のいずれかを満たしていらっしゃれば商材は不問です)

‧顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案‧実行支援した経験

‧決裁権者(役員‧部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験

‧事業会社における営業部門のマネジメント経験

‧事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理‧分析経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月額:584,000円〜834,000円

年額(基本給):6,060,972円〜8,655,564円

※固定残業手当は月、20時間0分、78,919円〜112,703円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)

※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験‧能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間は49分∕日(2025年3月期)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧年次有給休暇

‧カオナビ休暇(3日間‧通年)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給(月上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

■選考フローについて

書類選考→人事面接→現場面接(部長、マネージャー)→最終面接(対面)→オファー面談

※場合により面接回数は変更になることがございます

※遠方や諸事情がある場合は相談の上、オンラインへの切り替え可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: なし