【未経験歓迎∕エネルギー×BPO】業務改善/制度設計/プロジェクト推進担当【政策支援】

【東証プライム上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルグループ」】

■業務内容:エネルギー事業に関わる国内大手企業‧法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネル

ギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバック

オフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。

■プロジェクト事例(あくまでも一例となります):

‧大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など

‧国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など

■研修体制:

入社後の研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。

まずはクライアントの業務課題を把握し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップ

アップをしていける土壌が整っています。

■業界未経験から活躍できる:

教育‧フォロー体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を

決めている方が多いです。

■魅力:

‧【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】:業界第2位のパーソルグループの基盤があります。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創

っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対

象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはお

すすめです。

‧【働きやすい環境】:同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15〜18時間以内、育休後復帰率は96%

、男性の育休取得実績があります。

‧お客様やチームのために仕事をしたい方

‧社会人3年相当の経験

‧何かしらのオフィスワーク(調整‧交渉‧対外折衝)経験

‧社内外向けに企画書‧提案書などのドキュメント作成経験

‧業務上で何かしら運用改善の経験、顧客への報告や提案経験

‧バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整

‧法人対応経験

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月額給=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含む年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※G4グレード以上は昇給年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月15〜18時間※平均※PJTにより就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタル

ヘルス)など、通常ビジネススクールで開催している内容を社内で受講可能です。

■選考フロー:

1次面接→適性検査(自宅Web環境にて実施※所要時間30分程)→最終面接→内定

※面接回数は変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり