※未経験◎食品工場向け機械営業∕飛び込みなし‧既存顧客9割∕創業139年専門商社【新橋】

年収400〜450万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社折兼ホールディングス

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募集要項

企業名株式会社折兼ホールディングス
職種ルート営業
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0004 東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル 3階
年間休日120日

仕事内容

〜「人手不足の食の現場を、“あなたの提案”で変える。」∕グループ売上1200億円∕食品包装関連資材専門商社∕国内トップクラスの事業基盤~

■仕事内容

食品工場や外食企業に向けて、「作る‧洗う‧詰める‧貼る」などを自動化する機械を提案します。

例えば...

‧フルーツを洗う機械

‧自動でカットする機械

‧容器に詰める機械

‧ラベルを貼る機械

日常で見かける食品の“製造の裏側”に関われます!

■営業スタイル

‧既存顧客が9割で安心スタート

‧チームで連携しながら提案(1人で抱えない)

‧新規は問い合わせ対応が中心(飛び込みなし)

‧働き方イメージ:外回り:週3日 ∕ 内勤(資料作成など):週2日

■未経験でも安心のステップ

‧入社後はまずは身近でイメージしやすい商品からスタート!※業務用冷蔵庫 床洗浄機 など

‧徐々に「ライン全体の提案」へレベルUP!

※最初の半年は名古屋でしっかり研修もあります!(定期的な帰省のための交通費支給あり)

■当ポジションの面白さ

‧「人手不足」を解決する社会貢献性

‧ 数十万〜数億円のダイナミックな案件

‧ 数年かけて設備を丸ごと提案することも

あなたの提案が、工場の未来を変える‧‧‧そんなスケールの大きな仕事にゆくゆくは携われるチャンスも!

■未経験でも安心できる理由

◎ ブラザー‧シスター制度

新入社員1人に、必ず1人の先輩がつきます。

仕事のことだけでなく「営業向いてるのかな...」「社会人としての悩み」も相談OK!

■折兼グループの魅力

年商1,200億円(2026年6月実績)∕創業140年∕10年以上連続売上増∕75期連続黒字決算

フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A∕資本業務提携によるグ

ループ拡大を積極展開中。

※採用サイトもご覧ください

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!育成前提の採用です!>

■こんな方にピッタリ

‧手に職‧専門知識を身につけたい

‧「食」や身近なものに関わる仕事がしたい

‧長く働ける安定した会社を選びたい

‧人と話すこと、相手に寄り添うことが好き

歓迎する経験・スキル

‧コツコツと努力できる方※商品知識習得に3〜5年ほどかかる想定です。

‧スペシャリストとして専門を高めていきたい方

‧お客様と継続して関係構築が出来る方

‧機械系の会社出身もしくは機械販売経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:407万円〜482万円

月給:284,520円〜336,550円

月額(基本給):208,420円〜248,750円

その他固定手当/月:23,000円〜25,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,100円〜62,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■モデル年収:

年収520万円/30歳

年収650万円/40歳

年収870万円/50歳

■昇給年1回、賞与年2回(4.25ヶ月)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20~25時間※19時半にPCが自動シャットダウンされます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧10日の有給休暇付与日は入社時期による

‧基本土日休み

※月に1回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得)

→お休みを組み合わせて3連休の取得も可能です!

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円/月

住宅手当:有 社内規定による。

家族手当:有 社内規定による。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:2〜3年かけて食品包装機械の商品知識習得頂きます。OJTで先輩の商談に一緒に取り組みつつ、機械メーカ

ーの勉強会や製造工場見学なども行います。座学と実地の両面で知識習得を目指して頂きます。

選考について

■選考フロー:書類選考→1次選考→2次選考→3次選考→健康診断→内定

(1)1次選考:人事課との面接

(2)2次選考:適性試験

(3)3次選考:担当部署責任者との面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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