【博多】システム提案営業(新規開拓)九州地場大手企業をITで支える∕UIターン歓迎∕リモート可

〜九州の地場大手‧中核企業をITで支える∕顧客深耕型営業で経営課題に向き合う∕NTTデータグループの基盤で地域企業のDXを牽引〜

■業務内容

本社では、九州エリアの大手‧中堅企業を対象に、ITを活用した経営課題解決を推進する新規開拓する営業職を募集しています。お客様の経営層へ直

接アプローチし、潜在課題を発掘。 DX戦略の立案からシステム導入、その先の事業成長まで伴走することで、新たな市場価値を生み出していく仕事

です。九州を代表する企業の未来をつくるパートナーとして、自ら案件を創出し、大型プロジェクトを動かす醍醐味があります。

■業務詳細:

【具体的な仕事内容】

‧地場法人企業向けのITソリューション提案(基幹∕情報系∕インフラ)

例)販売管理、財務会計、人事給与、ERP、ワークフロー、NW∕セキュリティ∕クラウド、AI など

‧顧客の経営層‧現場へのヒアリングを通じた課題抽出〜構想段階からの提案

‧NTTデータグループのオファリング(ERP、CRM、データ活用等)の九州展開

‧グループ内外の製品を組み合わせた最適なソリューション設計

※既存顧客中心に深く入り込んだ提案活動が中心

※入社後はOJTを通じて顧客を引き継ぎ、段階的に担当をお任せします

■業務詳細

‧営業スタイル:既存3割∕新規7割

‧担当企業数:5〜10社(1社ごとに深く関与)

‧リードタイム:数カ月〜2年(構想段階からの関与多数)

‧受注規模:数百万〜数億円

※新規開拓した企業は、そのままご自身で深耕いただきます。

■担当領域

本ポジションは法人(地場企業)分野の専任募集です。

製造業、流通‧サービス業など、地域を代表する企業に対し、

‧基幹システム刷新

‧業務効率化∕TCO削減

‧セキュリティ∕内部統制対応

‧DX推進∕データ活用

など、時代に即したIT活用を提案し続けています。

■ポジションの特徴

‧顧客の経営計画‧DX構想から参画

‧長期的な関係構築‧深耕営業がメイン

‧「広く担当」ではなく「深く伴走」する営業スタイル

■必須要件

‧IT業界における無形商材の法人営業経験(目安:3年以上)

‧無形商材(IT∕人材∕金融)営業経験のある方

‧提案営業経験のある方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜630万円

月給:339,000円〜388,000円

月額(基本給):339,000円〜388,000円

※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます

勤務:23〜30歳∕年収515万円

主任:27〜36歳∕年収620万円

課長代理:35〜46歳∕年収765万円

課長:40〜50歳∕年収945万円

■賞与:年2回(6‧12月∕2023年度実績7.24カ月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(1日∕半日∕時間単位)、夏季特別休暇5日(6〜9月の間)、リフレッシュ休暇(入社5年毎に5日)、年末年始休暇、

看護休暇、介護休暇、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後等)、休職制度(育児‧介護等)

通勤手当:有 全額支給※規程あり

住宅手当:有 扶養無30,000円∕月、扶養有42,000円∕月

家族手当:有 子育て介護手当

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

寮社宅:有 首都圏勤務者には借上社宅制度を措置(規程あり)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

■資格取得奨励金制度

※NTTデータGのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講可

■選考フロー:

書類選考+適性試験A→1次面接→最終面接+適性試験B→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり