【東京駅】取引先社員向け保険サポート◆社内業務∕既契約フォロー中心∕年休125日∕土日祝休み

【既契約フォロー中心!顧客本位の提案に集中できる環境∕社内業務中心(外回りほぼなし)∕数字に追われすぎない環境∕年休125日‧土日祝休∕

住宅手当‧家族手当あり】

■業務内容:取引先企業の従業員向けの個人保険の提案‧保全

基本的に社内で業務を行います。

お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によ

っては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。

1保険更改手続き:既契約者への更改見積と+αの提案

‧お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30〜40件程度)。

‧各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの

+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。

2新規提案(商品説明、見積、申込事務)

‧取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談‧問い合わせに対し、電話やメールで対応します。

‧基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。

‧ご家族状況の変化(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)に応じ

保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付‧契約手続きを行います。

◆チーム‧職場の雰囲気

‧各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。

‧チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。

‧定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、

業務を行っています。

■研修:

入社研修1ヶ月集中OFFJT(理念‧社内ルール、営業スタイル、IT:社内システム‧生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案

書作成、ビジネススキルなど)

その後、OJTで内務営業、団体個人‧法人既契約保全営業

専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり

■必須要件:下記いずれも

‧金融‧生保‧損保の実務経験(通算3〜5年程度)

‧個人顧客対応経験

‧生損保における職域団体の事務経験

‧MicrosoftOfficePCスキル(エクセル中級程度:VLOOKUP、IF条件式などの基本関数の利用、グラフ活用ができるレベル)

‧ITパスポート∕基本情報技術者資格

大学卒業以上

想定年収:460万円〜600万円

月給:295,500円〜386,700円

月額(基本給):218,000円〜265,500円

その他固定手当/月:46,500円〜80,600円

※固定残業手当は月、15時間0分、31,000円〜40,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代‧職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。

【賞与】

基本賞与:基本給2.5ヶ月分を年2回(6月‧12月)支給

決算賞与:会社業績と各人の評価により支給(3月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:30〜17:30、9:30〜18:30

休憩:75分

時間外労働:有

※当番シフト:平日週2回∕昼休憩60分 + 労働時間内の15分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇

※夏季休暇、年末年始 (年次指定有給休暇と合わせて6日)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:有 社内規程による※上限35,000円

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり(最大70歳まで延長可)

教育制度/資格補助:■OFFJT‧OJT研修

■資格取得支援制度(学習費50%補助(上限20万円)、受験料全額補助、一時金支給)

■選考フロー:

書類選考(履歴書‧職務経歴書)

1次選考:現場責任者による面接+Web適性検査

最終選考:役員面接(携行品:最終選考時に半年以内の健康診断書写し)

面接回数: 2回

筆記試験: あり