※未経験歓迎【池尻大橋】空調商材の法人営業◆既存顧客メイン◆土日祝休‧残業少∕フォロー体制充実で安心

\「営業に挑戦したいけど不安...」な方にもオススメ!充実のフォロー体制と働き方で未経験も安心です◎∕

■業務概要

大手メーカーの代理店(既存顧客)に対し、空調機器関連部材(防振‧防雪‧防音製品等)のルート営業をお任せします。

‧既存顧客への深耕営業、図面‧見積もり‧計算書の依頼業務等

‧担当エリア:東日本

■入社後の研修スケジュール

全体で約3ヶ月間の研修‧OJT期間を想定しており、段階的に成長できる環境を整えています。

※期間は目安です

【〜約2週間】座学中心∕土台づくり

会社‧業界‧商品知識のインプット、社内システムの使用方法、見積作成の基礎など、社内オリエンテーションを中心に基礎を固めます。

【〜2、3か月】OJT中心∕現場同行

先輩のルート訪問に同行し、実際の商談を「見学 ? 一部対応」と段階的に経験。現場での「報告‧連絡‧相談(報連相)」の型を身につけます。

【〜3か月】独り立ち準備∕実践‧フォロー

一部のルートを実際に担当。先輩やメンターが即座にフォローできる体制を維持したまま、徐々に担当範囲を広げていきます。

※まず目指すのは、「決まった既存ルートを安心して任せられる状態」です。

新規開拓や複雑な提案まで一人で完結させることをこの段階から求めていませんので、安心して基礎定着いただければと思います。

■組織構成(営業部全体:約50名)

1〜3課に分かれており、ご本人の適性を踏まえて配属先を決定いたします。

各課、営業が2〜6名に対し、事務が3、4名となっております。営業事務のサポート体制が手厚く、営業に集中しやすい環境です。

※内訳は変動する可能性有

■働き方:

残業: 月15時間程度

出張: 月3回程度(1泊2日)

柔軟な働き方◎: 時間単位での有給休暇(時間給)が取得可能

※手厚いサポート体制:営業1名に対して営業事務1名がつく「ペア制」を敷いているため、業務のフォロー体制が整っており、有給取得や定時退社が

しやすい環境です。

■中途入社者の声

フォロー‧サポート体制◎: 個人のペースに合わせて段階的に成長できる環境が整っています。メンター制度‧定期面談もあり相談しやすさも折り紙

つきです。

ワークライフバランスの充実: 残業が少なく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

<業界‧職種未経験可>

■必須条件:

‧普通自動車運転免許(第一種)

想定年収:320万円〜420万円

月給:225,000円〜270,000円

月額(基本給):225,000円〜270,000円

※営業手当/月:5,000円

※別途インセンティブ制度あり

※経験‧能力を考慮して決定します。

昇給:年2回(2月‧8月)

賞与:年2回(個人実績や会社の業績により変動します)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季/冬季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇

通勤手当:有 実費支給(上限5万円∕月まで)

住宅手当:有 ※転勤の場合、支給規程がございます

家族手当:有 ■配偶者:1万円■子:一人まで3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 定年後再雇用制度有

教育制度/資格補助:新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。

入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役

職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。

■書類選考後、双方のミスマッチを防ぐためのカジュアル面談を実施し、双方問題なければ、面接を1回実施し合否を決定いたし

ます。

【選考フロー】書類選考→カジュアル面談30分(選考要素あり)→一次面接(営業部長) → 適性検査→内定

【選考方法】相互理解のため基本は対面ですが、本ポジションはオンラインでの面接も相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり