【法人営業/年収500万〜】プライム上場Gの安定と働き易さ/年休124日/残業20h程度/転勤無し

■業務概要

【東証プライム上場グループの安心感】安定した環境で、顧客に向き合う営業へ。無理な飛び込み‧リスト架電なし!自社SaaSプロダクトによる業務

効率化提案をお任せします。

■具体的な業務内容

EC事業者やBtoB取引を行う企業(メーカー‧卸売業など)に対し、請求管理や与信‧決済業務を自動化‧効率化する自社プロダクト(BtoB後払いサ

ービス)を提案します。

◎顧客アプローチ:

問い合わせや資料請求をいただいたお客様(インバウンド)および代理店からの紹介が中心です。ドアノックの営業は行いません。オンラインで打合

せや、展示会訪問など

※新規:既存割合:80%:20%

◎商談‧提案:

顧客が抱える「未回収リスク」や「請求書発行の手間」をヒアリングし、解決策を提示します。

◎フォロー体制:

導入後も自社サポートチームと連携して顧客に伴走するため、無理な売り切り型ではありません。

【配属先情報】

営業部 営業課(10名)男性8名∕女性2名

20代〜30代が中心に異業界出身者も活躍中!ライフステージに合わせた働き方も可能で、時短で働くワーママもいるので、女性も安心して働ける職場

です!

■後払い決済サービスとは

‧BtoC(後払い.com):

お客様がECサイトで購入された商品を受け取った後、コンビニエンスストア、銀行、郵便局などで代金をお支払いいただく主にECサイトで活用され

ている決済手段

‧BtoB(掛払い.com):

企業間決済で主な取引となる「売掛け」にフォーカスし、取引開始前の「与信」から「回収‧請求代行」までをワンストップで対応します。

----------※事例※----------

I社:販促キャンペーンの景品や単発のギフト取引は、口座開設に時間や手間がかかる上、与信審査が通らず受注機会(ビジネスチャンス)を逃すジレ

ンマがあった。

Z社:法人顧客の多様化するニーズに応え「ソリューション」提供へシフトするため、営業主導だった法人取引のEC集約を開始。顧客の利便性を保つ

為、月末締めでの請求書の取り纏め(代行)が課題。

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上記の様な課題をお持ちのお客様に、当社のサービス利用と顧客の事業スケールを提案してもらうお仕事です。

<業界未経験歓迎!>

【必須条件】

‧法人営業経験2年以上 ※顧客の課題解決に向きあってきた経験

【歓迎経験‧スキル】

‧IT、SaaS、金融業界をはじめとした無形商材の取扱い‧提案経験

想定年収:500万円〜600万円

月給:342,637円〜412,551円

月額(基本給):296,500円〜357,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,137円〜55,551円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を考慮の上、同社規程により決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社日3日、以降、入社半年後、10日有給付与(初年度13日付与)、その後は勤続年収

に応じ年最高20日付与)

通勤手当:有 規定により5万円上限で支給(職場から2km圏外)

家族手当:有 子供手当(未就学児1名につき1万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:※管理職向け研修、キャリアアップ支援(外部セミナー受講)、資格取得支援

※募集ポジションは基本的にOJTが中心となります。

■選考フロー:

書類選考→(カジュアル面談)→一次面接(→適性検査‧二次面接)→最終面接→内定→(オファー面談)

※面接回数が変更となる可能性がございます

※場合によってカジュアル‧オファー面談の実施がございます。希望者はその限りではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり