【渋谷】法人営業|ソニーG×通信事業|NUROを軸に複数商材で課題解決◆業界未経験可‧インセンあり

【ソニーG×通信事業∕未経験◎丁寧な研修でIT知識‧営業力磨く∕休日が多く働きやすい環境‧退職金制度有など福利厚生◎】

■概要

法人向け高速インターネットサービス「NUROアクセス」を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。

単なる回線営業ではなく、通信環境の改善を起点に、クラウド(AWS)やセキュリティなど複数の商材を組み合わせながら、お客様のビジネス成長を

支援する提案型営業です。

■詳細

‧課題ヒアリング〜提案(商談)

1日平均2件程度、商談を実施します。

「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、

NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。

‧契約‧導入フォロー

お客様にご納得いただいた上で契約へ進みます。

商談から約1〜3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。

導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。

‧既存顧客への追加提案

導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。単発の売り切りではなく、「企業のITパート

ナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。

■魅力

‧モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」です。

単なる営業ではなく、“ビジネスパートナー”として価値提供できる仕事です。

‧チームで成果を出す営業スタイル

個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化です。成功事例や案件の進め方をチーム内で共有します。困ったときにすぐ

相談できる環境を整備。

‧ナレッジ共有が活発な組織

Salesforceやナレッジツールを活用し、情報をオープンに共有。成功事例∕失敗事例を蓄積し、再現性のある営業へ。

個人の経験に依存せず、組織として営業力を高めています。

‧未経験から“売れる営業”を育てる仕組み

セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスを体系化。商談の進め方、ヒアリング力、提案スキルを基礎から習得可能です。IT‧通信業界の知

識もゼロからキャッチアップ可。「センスや根性頼りではない」再現性のある成長環境です。

‧法人営業経験1年以上(業界不問)

‧目標達成に向けて、自ら行動を振り返り、改善してきたご経験

‧相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションができる方

‧無形商材の提案営業経験

‧IT業界での就業経験

‧早期キャリアアップ、マネジメントにご興味がある方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:240,000円〜340,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

‧給与改定年1回

‧賞与年2回:標準3ヵ月

‧営業手当あり

‧インセンティブ制度あり

‧期末賞与あり(業績により)

■モデル年収

24歳:1年目:年収450万円

26歳:2年目:年収550万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

‧フレックス勤務を導入 ‧出社×リモートのハイブリッドワーク

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜17日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)

年間有給休暇補足:入社次年度以降は勤続年数に応じて17日〜24日付与

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 社内規定あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業型確定拠出年金(ソニーグループDC)

定年:60歳 継続雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJTのほか各種研修、チームごとに週に1〜2回程度の勉強会、資格支援制度や、年に2回ソニーグループ社

員を対象とした通信教育講座(400以上)を受講可能で、業界未経験者でも安心して成長できる環境です。

■1次面接:現場マネージャー又は人事

■最終面接:人事‧執行役員

※場合により、面接対応者‧回数は変動する可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり