【10月入社/業界未経験可】ITソリューション営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心

年収400〜600万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

スパイラル株式会社

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募集要項

企業名スパイラル株式会社
職種法人営業
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂2丁目ビル2F
年間休日125日

仕事内容

★2026年10月入社‧同期と一緒に3か月の研修!IT業界へのキャリアチェンジが叶う‧業界未経験歓迎★

●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚いIT研修あり

●業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中!

■業務内容:

既存顧客(約10〜20社)に対する深耕営業を担当していただきます。対象となるのは、当社プロダクト「SPIRAL」を活用し、Webアプリケーション

を構築‧運用している法人顧客です。顧客からは、既存システムの拡張や新たな業務領域に関するニーズ(例:申請フォームの整備、メール配信の自

動化など)が継続的に寄せられるため、それらに対応した提案‧導入支援を行います。

■主な業務内容

‧担当顧客における事業課題、組織体制、意思決定プロセスの把握

‧定例ミーティングやレビューの実施による関係構築

‧アップセル、クロスセルの提案および案件化の推進

‧提案資料の企画、作成およびプレゼンテーション

‧営業、開発、デリバリー部門との連携によるプロジェクト推進

‧カスタマーサクセス活動の仕組み化、標準化

将来的には、上場企業などの大手顧客に対するアカウントプラン策定および実行を担うポジションへのステップアップが可能です。

■入社後のステップ:ITに関する専門知識は必須ではありません。入社後は以下の流れで業務習得を進めます。

‧〜3ヶ月:研修期間。サービス内容および提案手法を体系的に習得

‧4〜6ヶ月:OJT。先輩社員とともに実際の提案活動を経験

‧7ヶ月以降:顧客担当。既存顧客を担当し、カスタマーサクセス業務を推進

■環境について

20〜30代中心の約20名規模の組織です。部門間の連携や情報共有を重視し、役職に関係なく意見交換がしやすい環境です。問題発生時は個人責任の追

及ではなく、顧客対応の最適化をチームで検討する文化が根付いています。

■事業内容

私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード∕ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援

を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融‧不動産‧医療‧教育‧自治体など幅広い分野で活用されています。

応募資格・必須要件

\<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>∕

■必須要件:2026年10月1日の入社が可能で以下に当てはまる方

‧法人営業経験1年以上

歓迎する経験・スキル

‧信頼関係の構築を大切にしてきた営業経験

‧相手に寄り添いながら調整‧提案をしてきた経験

‧IT∕SaaS∕DX領域への興味‧関心

★こんな方に向いています

‧現職で本気で取り組んできた経験を活かしたい方

‧自分の貢献が数字として見えやすい環境を求めている方

‧DX‧ITの世界でキャリアをつくっていきたい方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜600万円

月給:263,000円〜363,000円

月額(基本給):203,581円〜290,955円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、29,419円〜42,045円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。

※上記金額には勤務地調整手当(東京:月3万円)が含まれます。

■賞与:年2回(4月、10月)※支給実績3ヶ月分

■昇給:年2回(4月、10月)

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:177時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇(初年度合計10日※入社後半年2日

、入社半年経過後8日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 定期代支給(月上限3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT健康保険組合加入

退職金制度:無 継続雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後3ヶ月の研修は、東京本社にて対面研修となります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次試験(筆記※)→2次面接(現場管理職)→最終面接(役員)→内定

※すべてオンラインで行います。

※筆記試験の内容:当社オリジナルの筆記試験となります。

基本的な知能試験、論理的思考能力、過去の実績を計る試験です。

※選考フローは変動する可能性がございます。

※内定までの目安は2週間前後でございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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