【大阪】営業(マネージャー候補)◆不動産会社へライフラインサービス提案∕受注〜商談∕成果給年4回支給

【昨年単体売上16億!グロース上場のポートグループの急成長中ベンチャー∕研修制度‧育成に注力∕年間離職率10%∕完全週休2日制(土日祝)∕年間

休日120日以上∕休日の緊急対応無】

当社の不動産会社向け(管理会社‧仲介会社)の代理店営業に従事していただくリーダー候補を採用いたします。まずはメンバーとして入社し業務を覚

えていただき、その後リーダーとしてメンバー管理の業務も行っていただきます。

■仕事内容

当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社(管理会社‧仲介会社)です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の(新規開拓〜お客様フォ

ローまで)全プロセスを担当していただきます。

※商材について:不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案しま

す。

‧新規開拓(テレアポ)

└架電リストから選んで架電いただきます。飛び込み営業は行っておらず、お電話をかけ、商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。

‧商談(お客様フォロー)

└テレアポにて取得できたアポイント対応、受注に向けたカウンターセールスまでご対応いただきます。

■組織構成

営業組織:10名 (マネージャー2名、メンバー10名の組織)

■フォロー体制∕研修

マネージャーによる業界研修&実稼動研修を実施しております。また既存メンバーも含め、週1回以上の定例MTGにて、業務部分の不安やその他事項

の相談の場など心理的安全性の高い職場を目指しての仕組みづくりはしております。

■魅力

‧安定‧成長

今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。

‧WLB

福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10%未満です。

‧キャリアアップ

管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。

■当社について

2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下です。社会にとって「なくてはならない」

存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。

<業種未経験歓迎>

■応募要件

‧営業経験がある方(2年以上)

└商材不問

└法人‧個人不問

‧リーダー職のご経験

└育成やメンバーマネジメントの経験(人数等問わず)

‧不動産業界の法人営業経験

‧インサイドセールスの経験

想定年収:580万円〜750万円

月給:317,000円〜458,333円

月額(基本給):241,524円〜349,206円

※固定残業手当は月、40時間0分、75,476円〜109,127円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※四半期に一度インセンティブが支給されます(条件あり)

2025年度組織内平均インセンティブ受給率:82.5%(年間合計受給額÷満額)

500,000円×年4回

※経験‧能力を考慮の上、決定します。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。残業時間20h以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧表彰制度(四半期、年間)

‧有休取得奨励(2023年度実績:年間10日)

‧祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、季節休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇 等

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJTにて教育いたします

■選考フロー

1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし