グローバルアカウントエグゼクティブ / プラットフォーム推進【人的資本インテリジェンス】
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社弘輝
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| 企業名 | 株式会社弘輝 |
|---|---|
| 職種 | 海外営業 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒120-0026 東京都足立区千住旭町32-1 |
| 年間休日 | 123日 |
〜英語使用∕ワーホリや留学経験を活かしたい方も歓迎∕世界トップ級のはんだ材料メーカー‧売上の80%以上が海外‧世界50カ国以上に販売◆既存
顧客への技術支援&新規顧客開拓◆残業月10h平均〜
■業務概要:
当社の海外営業担当として、海外拠点および現地代理店と連携し、既存顧客への技術支援および新規顧客開拓を担っていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、現地営業チームと協働しながら、市場開拓‧販売促進‧技術サポートを通じて事業拡大を推進するポジションです。
■対象製品:ソルダーペースト、フラックス、接着剤、やに入りはんだ等の電子材料
■具体的な業務内容:
‧担当市場の分析および営業戦略の立案‧実行
‧海外支店‧各国代理店との連携強化および営業活動支援
‧現地営業チームを巻き込んだ販促活動‧案件推進
‧現地顧客への提案活動、関係構築、新規案件開拓
‧メール∕電話∕SNS∕オンライン会議を通じた現地チームとの日常的なコミュニケーション
‧製品勉強会や販促資料作成などのマーケティング活動
‧技術部門と連携した課題解決‧技術サポート
‧海外出張による顧客訪問、代理店同行営業、展示会参加(年3〜4回程度)
■担当顧客:
海外の産業機械‧自動車関連メーカー‧受託製造メーカー、民生機器メーカー等
■育成体制:
当社では、短期的な成果だけを求めるのではなく、将来グローバル市場で活躍できる人材育成を重視しています。そのため、表面的な営業スキルでは
なく、技術‧品質‧市場‧顧客課題を深く理解した上で、本質的な提案ができる営業力を身につけていただきます。 “世界で通用する営業力”を、本気
で育てる環境を用意しています。
■本ポジションの魅力:
1経営に近いポジション社長直轄の少数精鋭チーム。提案がダイレクトに事業へ反映されます。
2グローバル最前線海外大手企業との商談多数。世界で通用するビジネス力が身につきます。
3キャリアの天井がない海外売上85%=会社の中核領域早期昇進マネジメント海外駐在。
4働きやすさ、就労時間は7.5時間/日、残業10〜20時間、 水曜ノー残業デー、有給取得推奨
‧ビジネスレベルの英語力をお持ちの方力(海外顧客‧代理店との会話∕Web会議∕メール対応が発生します)
‧普通自動車免許
★ワーホリや留学経験から英語力に自信があり!海外営業にチャレンジしたい!という方是非ご応募ください★
‧営業または顧客折衝経験海外ビジネスへの興味‧挑戦意欲
※業界知識‧製品知識は、入社後の研修およびOJTを通じて習得いただけます。
高等専門学校卒業以上
想定年収:370万円〜500万円
月給:241,300円〜318,701円
月額(基本給):231,300円〜308,700円
※固定残業手当は月、4時間0分、10,000円〜10,001円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
研修時はの残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。
※給与詳細は経験‧年齢‧スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績平均3.8ヶ月
■モデル年収:
31歳、入社3年 年収480万円
35歳、入社6年(主任) 年収600万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:月10時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇(1日)
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得
有給休暇は入社3ヶ月後に支給。
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 技術研修中の東松山近辺アパート代は会社全額負担。
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助(語学貿易事務等の資格取得をバックアップ)
製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。
■選考フロー:
書類選考→1次Web面接(英語を用いた簡単な会話をしていただきます)→適性検査(Web※自宅PC使用)→2次面接(来社対面
)→内定
※2次面接で筆記試験、事前課題(2次選考調整時に連絡)があります。
選考により3次面接(社長面接)を行う可能性があります。
海外在住など遠方の方については、2次の対面面接をweb面接に変えさせていただくことも検討します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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社名非公開(応募後にお伝えします)
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