【大阪】法人営業◆成長市場(舶用×発電機)×世界TOPシェア∕1社と長く向き合う“関係深耕型営業”

「世界トップクラスシェア×成長市場」社会インフラを支える技術を武器に、“顧客と長く向き合う営業”へ∕年休121日‧家族‧住宅手当◎〜

■おすすめポイント

◎世界トップクラスシェア×成長市場

舶用エンジン‧発電機向け軸受で世界トップクラスのシェア。さらにデータセンター需要の拡大により、今後も成長が見込まれる分野で経験を積めま

す。

◎1社と長く向き合う“関係深耕型営業”

既存顧客中心で、1社ごとに深く入り込む営業スタイル。短期売上ではなく、信頼関係で選ばれる営業力が身につきます。

■業務内容

当社「第2販売グループ」にて、既存顧客中心の法人営業をお任せします。

1社1社と長期的に向き合い、信頼関係を築いていく営業スタイルです。

【具体的には】

‧顧客訪問によるニーズヒアリング∕関係構築

‧拡販提案‧価格交渉

‧受注対応、社内(生産‧技術部門)との調整

‧原価‧利益を踏まえた価格設計

【顧客】

‧舶用エンジンメーカー(大〜小型)

‧陸上発電機用エンジンメーカー

‧造船会社‧設備メーカー

※担当エリア:関西〜中国(滋賀〜広島)中心

【働き方】

‧外出:週3〜4日(顧客訪問中心∕日帰りメイン)

‧宿泊出張:半年に1回程度

‧在宅勤務:営業職は現状なし

‧海外:将来的に赴任の可能性あり

■組織構成

大阪支店全体:21名(男性13名、女性8名)

■キャリアパス

‧1年目:先輩同行 → 独り立ち(製品‧顧客理解)

‧2〜3年目:自ら営業方針‧行動計画を立案

‧4年目以降:新規開拓‧改善提案、後輩育成

■強み‧事業優位性

‧日本‧北米‧欧州‧アジア‧中国のグローバル展開

‧自動車‧舶用エンジン向け軸受で世界トップクラスシェア(2024年実績)

■メッセージ

荷物や燃料を運ぶ船、災害に備えた非常用‧常用発電機、移動手段である自動車や鉄道、飛行機、モノづくりに欠かせない工作機械など、当社の軸受

は生活に密接に関わり貢献しています。

今後も成長が見込まれる舶用中心の業界に身を置き、顧客の次世代燃料化に対応しつつエンジン以外の需要も発掘。シェアを守りながら新たな事業を

創出する、攻めと守り両方の営業スキルが身につきます。顧客と深く向き合いながら、本質的な営業力を身につけていきませんか?

◆◇業界未経験歓迎!doda経由入社者多数!決め手は”社員の人柄””挑戦する社風”◇◆

■必須条件

‧営業経験や調達部門の経験をお持ちの方 ※業界は不問です。製造業界出身者は歓迎です!

‧普通自動車第一種運転免許

■こんな方におすすめ

‧“モノ売り”ではなく“関係性で勝つ営業”がしたい

‧1社ごとに深く入り込み、じっくり営業をしていきたい

‧安定企業で、長期的に専門性を積み上げたい

‧成長市場(エネルギー‧インフラ領域)に関わりたい

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※本人の経験‧能力‧前職を考慮の上、決定します。

※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。

■賞与:あり※4.9ヶ月分(25年度実績)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜15:10

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:25

休憩:60分(11:50〜12:35)

時間外労働:有

残業月平均20時間※支店平均

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日、GW(7〜9日程度)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、リフレッシュ休暇制度(2〜3日、3

〜10万円の手当付)平均有給休暇取得日数14.0日(2020年度)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 再雇用制度有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧階層別∕目的別教育

‧国際要員育成制度

‧自己啓発援助他

‧語学学習費費補助

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※筆記試験(適性検査SPI)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり