【品川】アパレルの提案営業(OEM)∕レディースニット担当∕既存メイン∕蝶理G∕正社員登用制度有

【蝶理グループ∕レディースニットアイテムのOEM営業∕セレクト系〜百貨店系まで多岐に渡る顧客との取引∕年俸制700万円〜1,000万円∕正社員登

用制度あり∕残業月20時間〜30時間∕年休122日】

■募集概要:

蝶理グループの安定した基盤のもと、レディースニットを中心としたOEM営業ポジションを募集します。セレクトショップから百貨店ブランドまで幅

広い顧客に対し、素材‧デザイン‧コストを含めた企画提案を行い、モノづくりの上流から関わることができます。

既存顧客を中心に担当いただき、関係構築を深めながら継続的なビジネス拡大を担っていただきます。

<組織概要>

営業第2課はレディースのニットアイテムを中心に取り扱い、セレクト、SC‧カジュアル系、百貨店系のアパレルブランドなど多岐に渡るを顧客とお

取引しております。

<組織体制>

営業:6名

事務:4名

生産管理:6名

企画:10名(蝶理MODA雇用)

※業務委託契約4名

■業務内容:

‧新規/既存顧客との商談及び折衝 ※既存顧客をメインに想定しております。

‧企画提案(糸‧編地選定、サンプル作成、製品コストなどの提案)

※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。

‧生産サプライチェーンの提案

‧原価計算、コスト管理

‧展示会のアテンド

■担当ブランド:

ヤングカジュアル〜ミセスブランドまで幅広いブランド様とお取引がございます。これまでのご経験‧適正を考慮し、担当ブランドは決定致します。

■生産背景:

原料‧工場背景ともに中国メインとなります。

■魅力:

◎幅広いブランドの企画提案に携われる

多様なテイスト‧価格帯の顧客に対し、素材‧デザイン‧コストを含めた提案営業ができるため、モノづくりの上流から関わることができます。

◎強固な生産背景

素材開発から生産‧物流まで一貫したOEM体制を構築。中国を中心とした安定した生産基盤により、顧客ニーズに柔軟に対応可能です。

◎チームでの連携体制

営業‧企画‧生産管理が連携し、組織全体でモノづくりを推進できる環境です。

◎正社員登用制度有り:

入社後1年経過で正社員登用の対象となります。

◎働きやすい環境:

毎週水曜日はノー残業デー∕残業月20H〜30H程度∕年休122日

■必要条件:

‧繊維商社、OEMメーカー等でのアパレルウェアのOEM営業経験をお持ちの方

※経験アイテム不問

※経験目安:5年以上

‧中国工場との折衝経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月額:583,000円〜833,000円

年額(基本給):5,680,800円〜8,116,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、109,600円〜156,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度有り

教育制度/資格補助:OJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし