【東京】ソリューション営業∕製造業特化型‧自社開発生産管理システムFloza∕上場ヒューマングループ

〜中途入社の約9割が業界未経験!お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円!∕月残業平均20H以内‧年休124日∕東証スタ

ンダード上場G∕派遣‧紹介‧DXと多角的なビジネスを展開〜

「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループの連結子会社である総合人材サービス会社である当社にて、日本の

基幹産業である「ものづくり」の現場に対し、自社開発の生産管理システムを用いた業務改善提案をお任せします。

■業務

‧課題ヒアリングと提案: 製造現場の悩み(在庫過多、納期遅延、工程のブラックボックス化など)を深掘りし、最適なシステム構成を提案

‧アジャイル型導入の推進: 独自の開発基盤を活かし、短期間でプロトタイプを提示。お客様と対話しながらシステムを完成させていく、納得感の高

い営業スタイルです

‧エンジニアとの連携: 導入フェーズにおいて、社内のエンジニアと協力してプロジェクトを進行

‧既存‧新規のアプローチ: お問い合わせ対応や既存顧客からのご紹介、パートナー企業との連携による案件獲得

※販売管理システムや在庫管理システムなど、業務システムベンダーでの営業経験がある方は、その知見を即座に活かしていただける環境です。

生産管理システム「Floza」:

■組織

昨年11月から立ち上がったチームの為、社歴に拘わらず意見が出せフラットな組織です!

■教育体制

入社後は社内研修に加え、OJTを通じて実務に慣れていただきます。

実際の案件に同行しながら、当社のプロダクトが製造現場の課題をどう解決するのか、その提案プロセスを学んでいただけます。

また、「分からないことはその場で確認する」という文化が根付いており、営業だけでなくエンジニアとも物理的‧心理的な距離が近く、技術的な疑

問点もすぐに解消できるため、自信を持って顧客提案に臨める環境です。

■キャリアパス

将来的には管理職やスペシャリストを目指すことももちろん可能です。そのほか、ジョブローテーションにより他の職種にチャレンジできるチャンス

も豊富にあります。産休や育休を経て、時短勤務を活用する社員も活躍しており、ライフステージに合わせた理想のキャリアを実現できます。

‧法人営業経験(2年以上)

※IT、ソフトウェア、無形商材の提案経験など歓迎

‧業務システムベンダーでの営業経験: 販売管理、在庫管理、会計、生産管理などのシステム提案‧導入経験がある方。

‧ソリューション営業の経験: 既存のパッケージをそのまま売るだけでなく、顧客に合わせて柔軟な提案を行ってきた経験。

想定年収:450万円〜600万円

想定月額:225,000円〜330,000円

月額(基本給):195,000円〜300,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:30,000円

※予定年収は初年度想定年収となります。2年目以降より賞与満額支給となります。

■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。2年目以降、賞与満額支給となります。

■昇給(年1回)、賞与(年2回)*ただし業績による

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:164時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※月平均残業時間は5〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

完全週休二日(土日)∕祝日 ∕ 産休育児休暇:制度あり‧実績あり∕有給休暇、慶弔休暇など

※育休取得率100%‧復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK。

通勤手当:有 通勤手当(月3万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

■選考フロー:

一次面接(Web)→最終面接(対面)

※面接手法(Webor対面)については、状況により変更となる場合がございます。

※状況に応じて、面接回数が変動する場合もあります。

※一次面接では適性検査がございます。20分程の性格診断テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり