【オープンポジション】総合職◇営業経験活かして20代で1000万〜2000万も狙いたい方必見/裁量◎

★年功序列の中で実際に現職の上司だった年収がもらえるような環境で仕事をしていきたい!

★ベンチャー企業で名ばかりの役職しか上がることができる環境ではなく、役職+年収を上げていくことができる環境で仕事をしていきたい!

上記のような20代の営業パーソンにピッタリの環境です!

※20代で1000万ではなく、2000万も狙えます。

L実際に26歳で部長代理に昇格し、2000万の年収の方もいます!

■なぜ1000万ではなく、2000万も狙えるのか

当社の評価制度は、実績を出せば「年収アップ×キャリアアップにつながる」力が働くように設計されています。

具体的には営業利益をいくら出したのか次第で昇格が決まっており、その基準は明示されている且つ平等です。

加えて、DYMの商材の多くはリピートいただくことが多い商材の為、継続的にインセンティブを獲得することができます。

またDYMでは広告費等ではなく、社員に年収として還元することができるような会社としての仕組みづくりを行っていることも、1000万、2000万を

狙うことができる要因です。

■キャリアパス:優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピ

ード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

以下はその一例です。

‧ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目

中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

‧取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目

中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長‧RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

■年収例

‧主査代理∕3年目∕年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)

‧主査∕4年目∕年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)

‧課長代理∕5年目∕年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)

■配属可能性事業部:適性を鑑み、配属部署を見極めます。

【WEB事業部】

【人材事業部】

【M&A事業部】

‧何かしらの営業経験をお持ちの方

‧明るい対応で業務に取り組める方

‧年収1000万以上稼ぎたい方

‧経営課題を解決するソリューション提案力を身に付けたい方

大学卒業以上

想定年収:444万円〜480万円

月給:370,000円〜418,086円

月額(基本給):251,914円〜300,000円

※固定残業手当は月、60時間0分、118,086円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給‧年収と別途住宅手当(30,000円∕月)の支給有。その場合、月収400,000円〜

∕年収480万円〜

■年収例:

係長∕2年目∕年収720万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+インセン10万)

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季‧年末年始休暇、慶弔休暇

※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

通勤手当:有 上限2万円∕月※規定あり

住宅手当:有 住宅手当あり(福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 選択的退職金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

■選考フロー:

面接2〜3回

※1次‧2次面接はオンラインが可能です。最終面接は原則対面となりますが、遠方にお住いの方などはご相談ください。

面接回数: 3回

筆記試験: あり