自社ITサービス営業(アライアンス担当)◆病院向けサービスの販路開拓からお任せ

■業務内容

当社は業界最多、全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージを初めとした自社開発ソフトウェアを提供、運用しています。当ポジショ

ンは将来的に社長直轄にて、代理店開拓を始め、当社リソースを活かした協業アライアンス企画‧営業をお任せするものです。入社後まずは、病院向

けサービスの販路開拓からお任せいたします。

新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注‧導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。

当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。

病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対した広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療

機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。

病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。

中期的には、協業先の問い合わせ対応や新規企画立案も実施していただく想定です。裁量権を持ち働いていただくことが可能です。医療機関や介護‧

薬局などの施設の皆様へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

■担当商材

当社のデジタルサイネージシステムは、病院‧歯科業界でそれぞれトップクラスシェアを誇ります。また、サービスはいずれも月額使用料をいただく

サブスクリプションモデルの商材です。

‧メディネットシステム:当社が制作‧放映するコンテンツにより各病院の方針や治療内容が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。

‧メディマップ:病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。業務改善をする同時に、患者様の納得感や満足度を高めます。

‧みらいの看護部研究会:看護師職務満足度調査の集計‧分析業務および、問題解決のための論文抽出サービスにより、看護部長のマネジメントを支

援します。

■配属先情報

配属される本社には30〜40代を中心とした営業職メンバーがいます。東京‧名古屋にいる営業職のメンバーともオンライン等で積極的な情報共有やロ

ープレを行いながら営業活動を行っています。

■必須条件:

‧法人営業のご経験

‧普通自動車運転免許

‧基本的なパソコン操作の経験(Word、Excel)

※病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。

想定年収:350万円〜450万円

月給:255,500円〜332,000円

月額(基本給):205,500円〜270,000円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、40,000円〜52,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力および前職の給与も考慮し、決定いたします。

■賞与:年3回(3月、5月、11月)業績により金額変動

■その他固定手当=地域手当

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

月1回土曜出勤あり

有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

リフレッシュ休暇(連続9連休取得)

その他(年末年始‧GW‧慶弔休暇)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給※上限 35,000 円/月

住宅手当:有 転勤になった場合家賃の半額支給(上限5万円)

家族手当:有 配偶者8千円、子1人当たり4千円を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳まで継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■教育制度及び資格補助:

‧資格支援金(保有する資格に応じて支給)

‧別途報奨金制度あり

‧本人の希望に応じて書籍購入代やセミナー受講費用を会社で負担

‧特別資格支援金

■選考フロー:

‧書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: なし