【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
都築電気株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル |
| 年間休日 | 120日 |
【1つの商材だけでは終わらない。幅広い商材で病院‧介護施設の未来を創る課題解決型営業へ】
◎電子カルテ‧医療システムだけでなく、クラウド‧ネットワーク‧セキュリティ‧AIまで提案可能
◎医療機関の経営課題や業務変革に踏み込むコンサルティング型営業
◎東証プライム上場×所定労働7時間×リモート&フレックス活用可
■募集背景
医療‧介護業界では、人手不足や業務効率化ニーズを背景にDX化が加速しています。当社でも電子カルテをはじめ、
クラウド‧セキュリティ‧AI活用まで含めた案件が拡大しており、これまでの営業経験を活かしながら、より提案領域を広げたい方を募集します。
■業務内容
病院‧クリニック‧介護施設などに対し、ICTを活用した課題解決型営業をお任せします。
‧電子カルテ、医療部門システムの提案‧導入支援
‧介護施設向けシステムの提案営業
‧クラウドサービスの導入提案
‧サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ提案
‧AI活用やデータ活用による医療DXの企画提案
‧提案から導入、運用フォローまでの伴走支援
マルチベンダーのため、特定メーカーの製品に縛られることなく、お客様に最適なソリューションを組み合わせて提案できます。
■この仕事の魅力
単なる製品営業ではなく、病院経営層や現場部門の課題に入り込み、業務変革やDX推進を支援できるポジションです。
また、電子カルテ領域だけでなく、インフラ‧クラウド‧セキュリティ‧AIまで提案できるため、医療IT営業としての市場価値をさらに高めることが
できます。
営業と技術部門の距離も近く、提案から構築‧運用まで一気通貫で支援できるため、「売って終わり」ではなく、長期的な顧客価値創出に携われます
。
■組織‧キャリア
30代〜50代を中心に活躍しており、中途入社者も多数在籍。穏やかで協力的な風土が根付いています。
将来的には医療領域のスペシャリストだけでなく、リーダーやマネージャーとして組織運営に携わることも可能です。
■働き方
フレックス制度‧リモート勤務を活用している社員も多く、子育て中の管理職も活躍中。
所定労働時間7時間で、東証プライム上場企業ならではの安定した環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
‧IT法人営業経験
‧医療機関向けICTソリューション営業経験者
短期大学卒業以上
想定年収:600万円〜800万円
月給:350,000円〜480,000円
月額(基本給):350,000円〜480,000円
※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始(12/29〜1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他
通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり)
住宅手当:有 地域や家族構成による規定あり
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮‧社宅あり
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定(入社日‧条件等の最終調整)
※基本対面での実施を予定していますが、状況に応じてオンラインでも実施いたします。
※場合により選考フローが変更になる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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