【第二新卒歓迎】アクティビスト‧M&A対応の戦略コンサル∕30歳1000万〜◆ミドルバック業務中心◆

【モデル年収:30歳/1,000万円〜2,000万円(経験3〜5年、賞与‧残業手当を含む)∕東証スタンダード上場グループのコンサルティングファーム】

■業務概要:

近年、日本市場でも激化する「同意なき買収」や、国内外の「アクティビスト」による苛烈な攻勢は企業の死活問題であり、失敗は即、経営陣の退陣

や企業の解体を意味します。

本ポジションでは、日本を代表する上場企業トップの参謀として、M&A、プロキシーファイト、アクティビスト対応等の<戦略的コンサルティング>

を主導します。平時における強固な防衛要塞の構築(ガバナンス‧資本政策)から、ニュースの主役となるような有事における総力戦まで、上場企業

の経営の根幹、そして命運を左右するダイナミックなプロジェクトを担うポジションです。

■主要コンサルティング領域

‧企業価値最大化/企業防衛

‧アクティビスト対応アドバイザリー

‧有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪

‧コーポレートガバナンス

‧株主総会支援/議決権

ご入社後まずは株主分析、議決権行使状況の分析、総会運営支援、コーポレートガバナンスに関する提案業務等を通じて、当社事業や資本市場に関す

る基礎知識を習得いただきます。

その後、ご本人の適性や成長状況に応じて、より高度な案件へ関与いただくことを想定しております。

■フォロー体制

入社後は会社‧業界‧業務に関する基礎研修を実施した上で、配属部署にてOJTを中心に業務を習得いただきます。

当初は先輩社員の案件に同席しながら、資料作成やリサーチ、分析業務等を担当いただき、実務を通じて資本市場やコーポレートガバナンスに関する

知識を身につけていただきます。定期的な面談やフォローを実施しながら、成長状況に応じて担当業務の幅を広げていく予定です。

■組織構成

エクイティ・コンサルティング部全体のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。当部は対顧客向けのコンサルティングに加え

、顧客向けレポートの作成補助業務を担う部署となります。

■異業界出身者も活躍中

先輩社員の前職は、金融機関、コンサルティングファーム等。異業界出身者も多数活躍しており、入社後のOJTや実案件を通じて専門性を身につけて

いただいております。

〜第二新卒歓迎‧未経験歓迎〜

‧PowerPointを用いた提案資料‧プレゼンテーション資料等の実務経験

‧Excel関数を活用したデータ分析および分析資料等の実務経験

※業界経験よりも、論理的思考力、学習意欲、コミュニケーション能力及び資本市場への関心を重視しております。

〜歓迎要件〜

‧金融機関で営業経験のある方

‧法人営業の素養のある方

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1200万円

月給:400,000円〜750,000円

月額(基本給):294,000円〜552,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、106,000円〜198,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。

■理論年収は、前職年収の他、経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。

■30歳モデル年収:1,000万円〜2,000万円(経験3〜5年、賞与‧残業手当を含む)

■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:59分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

原則土日祝祭日休み 連続休暇

※繁忙期に休日勤務が生じる場合がありますが、振替休日の取得を強く推奨しています。

有給休暇、病気休暇は入社直後から利用可。日数は初年度のみ入社時期により按分付与。

通勤手当:有 月額上限5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■上場企業のIR担当者向け講座の参加

■各種資格取得のための補助金等

書類選考→面接(代表取締役+該当部員)‧適性検査(パーソナルチェック)→筆記試験→ 内定

※面接回数は変動する場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり