【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社EPファーマライン
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル |
| 年間休日 | 120日 |
◇◆ヘルスケア業界の課題解決に携わる社会貢献性の高い営業職に挑戦できます!転勤はなく、長期就業可能な環境です◇◆
【はじめに∕EPファーマラインとは】
EPファーマラインは、国内のヘルスケア企業が抱える業務上の課題を、多角的な視点から解決に導くサポート事業を行っております。
今回募集する営業ポジションでは、製薬企業を主なクライアントとし、当社の独自性の高い様々なソリューションを提案する営業ポジションです。
医薬品業界の知識が無くても、BPOの動きが分かっている方でも是非ご応募くださいませ!
主に製薬企業をクライアントとし、弊社の持つBPOサービスを提案する営業部隊の課長クラスとして業界経験豊富な方のお迎えを想定するポジション
です。配属部門においては、担当クライアントを持ちつつ、部門内のマネジメントをご対応いただくプレイングマネージャーを想定しています。
既存顧客への深耕営業を中心としつつ、業界の流れが日々変化している中で
当社の専門性を活かした新しいサービスの企画や、これまで取引のない新規クライアントの開拓等もお任せいたします。
【取り扱いサービス例】
‧製薬企業特化型の専門的なBPOサービス
一例)医薬品の学術資料作成サポートサービス
医薬品のプロモーション資材作成サポートサービス
クライアントへの提案活動だけでなく、サービス実施部隊と連携しながら顧課題解決に向けて取り組んでいきます。
【具体的な業務内容】
新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング
提案内容‧見積‧各種資料の確認および調整
既存プロジェクトの管理
部門内マネジメント(部長支援、部員指導など)
※チームは部長1名、部員5名(営業3名、事務2名)、部長と部員の間のマネージャーポジションの採用です。
※プレイングとマネジメントの比率はそれぞれ50%の想定です。
【この営業職の魅力ポイント】
‧各ソリューションサービスのシェアが高く、深耕営業がメイン
‧将来的には、部門責任者として事業‧組織を牽引いただくことも期待
‧人々の健康を支える医療業界に対して直接価値提供ができる社会貢献性の高い仕事
<業界未経験歓迎!様々な業界出身の方が活躍しています>
下記いずれかの業界にて、営業とリーダー経験(規模問わず)を有する方
‧BPOベンダー(コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず)
‧製薬企業、医療機器企業での就業経験(メーカー、卸、医療ベンダー等)
‧その他、健康関連産業での就業経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜800万円
月額:500,000円〜666,666円
年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円
■昇給:年1回(能力、目標達成による評価制度)
■決算賞与:提示年俸以外に年1回支給あり(会社業績による)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
完全週休2日(土日)/祝日/年末年始休暇/フレキシブル休暇/有給休暇(1日‧半日‧1時間単位で取得可)
有給休暇の特別積立制度/慶弔休暇/創業記念日休暇/産前産後休暇/ウェルネス休暇/ドナー休暇
通勤手当:有 非課税限度額の範囲(月15万円まで)実費支給
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 在籍年数:3年以上が対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:導入研修、業界研修、e-ラーニングによる各種研修等
未経験の方でも安心してご就業いただけます!
■選考フロー:
書類選考⇒WEB適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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