【東京∕直行直帰メイン】産業機械部品の営業◆当社オリジナル製品∕世界12か国で特許取得∕土日祝休み

年収450〜550万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

加茂精工株式会社

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募集要項

企業名加茂精工株式会社
職種その他営業
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-7-2東京堂錦町ビルディング9F 917
年間休日120日

仕事内容

〜出社は基本週1回!リージャスのサテライトオフィスのうち、業務効率が良い場所でリモートワーク可能∕世界12か国で特許取得∕金曜日はNO残業

デー(所定労働時間7.5時間)∕高速通勤の場合全額支給!〜

■業務内容

関東エリアで研究開発から販売まで行う「ボール減速機」「TCGシリーズ」など機械エレメントの営業をお任せします(商品詳細はWebにて「ボール減

速機」または「TCG」と検索ください。特許を持つ、当社オリジナルの商品です)。

内勤業務(見積作成や、受発注対応)は当社の営業事務やインサイドセールスが担当するため、お客様先に足を運びニーズを獲得する外勤営業に集中で

きます。

※ボール減速機:歯車の代わりにスチールボールを用いた減速機(力を増幅させる装置)です。歯車で発生する遊びや隙間がないため、高い位置決めや

静粛性を実現します。

※TCGシリーズ:医療機器や半導体の製造装置、遊園地といった幅広い業界で使われています。ガタツキがない高精度な動きができる歯車で滑らかな

動きと正確な位置決めができます。

■業務詳細

◇詳細:問い合わせのあった新規顧客や既存顧客に対し、新製品のPRやご要望に合わせたご提案

◇顧客:半導体(基盤)‧自動車‧先端産業‧医療品‧化粧品関連など装置設備のメーカー

※現在は半導体をはじめとする基板メーカーからの引き合いが増えており、今後も受注増加が期待されます。

◇メインエリア:東京、神奈川、埼玉、千葉を中心にお任せします。一部、北海道や東北への出張可能性もあります。

■働く環境

‧残業10〜15時間∕訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため無駄な残業が発生しにくい環境です。

‧平均勤続年数10年超!

■取り扱い商材

‧加茂精工のTCGシリーズ‧ボール減速機は、静粛性に優れ工場内の機械稼働音を低減するとともに、高精度な位置決めにより検査装置の再現性向上

に貢献します。省人化‧自動化ニーズに応える商材として、半導体製造装置や物流倉庫向けマテハンロボットなど成長分野で多数採用。世界12カ国で

特許を取得しています。

‧半導体工場は生産力増強に追われています。こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められることが、高精度の駆動制御および小

型化‧軽量化であり、当社の得意分野です。

応募資格・必須要件

◇業界未経験歓迎◇

■必須:いずれかの経験をお持ちの方

‧サービスエンジニア

‧技術営業

‧部品や装置の営業経験をお持ちの方

※普通運転免許保有(AT可)は必須です

歓迎する経験・スキル

‧機械‧精密部品営業のご経験

‧ものづくりが好きな方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜550万円

月給:290,000円〜380,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、60,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年間基本給の3.3ヶ月分(過去実績)

※固定残業時間の超過分は別途全額支給します ∕実際の残業は月平均10〜15時間程度です。訪問スケジュールの調整や直行直帰

も可能なため、無駄な残業は発生しにくい環境です。

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10〜15時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

毎週土‧日曜‧祝日は会社カレンダーによる、 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、NO残業デー

(毎金曜)※有給休暇補足:入社時5日、半年後5日、1年半後に11日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 福利厚生欄参照

住宅手当:有 世帯主23000円、その他12000円

家族手当:有 第1子8000円、2人目以降10000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 ※定年以降は65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討

教育制度/資格補助:■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修‧専門研修等の受講の可能性もあります

。

※会社が承認した研修‧自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 一次面接‧適性検査 → 最終面接(来社)→ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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