【博多∕法人営業】中小企業をメインに“売らない営業”で課題解決|既存中心×年休124日×上場G

〜売り込みではなく改善提案〜

法人のお客様に対し、社用車に関する課題(コスト‧事故‧管理負担など)を解決する提案営業をお任せします。

単なる車のリース提案ではなく、

‧コスト削減

‧安全対策(事故削減)

‧業務効率化(車両管理のアウトソーシング)

といった経営課題に入り込む“コンサル営業”です。

■具体的には:

既存顧客への定期フォロー(メイン)∕車両の使用状況ヒアリング∕最適なリース‧保険‧メンテナンスの提案∕導入後のサポート(点検‧更新提案

)

└既存メインのため、飛び込み‧テレアポ中心の営業ではありません

■この仕事のやりがい:

‧「コストが年間○百万削減できた」など成果が見えやすい

‧幅広い業界の企業経営に関われる

‧長期契約のためお客様と深く関係構築できる

■この仕事の魅力:

1営業しやすい環境

既存顧客中心(中小企業がメイン)∕グループ‧既存ネットワークからの紹介も豊富∕国内約8,300社の整備ネットワークで提案しやすい

2安定×成長企業

東証プライム上場グループ∕22期連続増益∕景気に左右されにくい“法人向けリース事業”

3働き方

年間休日124日(土日祝休み)∕残業平均20h程度∕住宅手当あり(最大4万円)∕有給連続取得制度あり

4スキルアップ

提案型‧コンサル営業力が身につく∕業界未経験歓迎(研修制度充実)∕金融‧保険‧車両知識も習得

■会社の魅力

同社は、東証プライム上場‧イチネンホールディングスの中核企業として、自動車リース事業を中心に安定した成長を続けています。連結営業利益は

23期連続増益を達成しており、景気変動に強いビジネスモデルを確立しています。特に強みとしているのは、単なるリースにとどまらず、車両管理‧

メンテナンス‧保険まで一括提供できるワンストップサービス。お客様のコスト削減や業務効率化に直接貢献できるため、高い評価を得ています。ま

た、メーカーに依存しない独立系企業のため、特定の商品に縛られず、お客様にとって最適な提案ができる自由度の高さも魅力です。グループとして

は、自動車リースのほか、ケミカル‧パーキング‧機械工具など複数事業を展開し、今後は売上2,000億円規模への拡大を目指しています。安定性と

成長性を兼ね備えたフィールドで、長期的にキャリアを築くことができます。

‧法人営業経験(3年以上)をお持ちの方

‧金融、保険、商社営業経験者

‧コンサルティング営業志向の方

高等専門学校卒業以上

想定年収:485万円〜570万円

想定月額:267,000円〜314,000円

月額(基本給):257,000円〜304,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、5時間0分〜4時間12分、一律10,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)過去実績2.5ヶ月×年2回

■別途住宅手当:最大4万円/月

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度※※残業は月25時間以上残業している方はフォローあり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(2日※日程は都度決定)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇(初年度10日‧最高20日、5日間連続取得制度)、

慶弔休暇、育児‧介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅借上(試用期間終了後適用)

退職金制度:有 試用期間終了後適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施。社

員の育成には積極的に投資しています。自己研鑚に充てられる資格取得支援制度(上限5万円まで)もあります。

■選考フロー:

書類選考→面接(九州支店)→適性検査(ご自宅∕SPI3)→役員面接(九州支店)→内定

※適性検査の結果で役員面接が無くなることはございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり