【東京】提案営業※現場DXサービスdirect◆上場∕建設特化∕導入1万社超自社SaaS∕フレックス

【ゼネコン‧サブコン導入率トップシェア/10,000社以上で導入された自社サービス/建設業界の課題にマッチし売り上げ増大/直行直帰可/フレックス/

東証グロース上場】

本ポジションは建設‧インフラ業界を中心とした“現場DX”を推進する提案営業となっており、顧客課題に深く入り込みながら、導入〜定着〜全社展開

まで伴走する点が特徴となります。

◎建設現場のどんな課題を解決しているのか?

‧建設業界は人員不足と高齢化が急務の課題ですが、それに伴い技術継承や法令による現場写真データの保存、各種協力業者とのコミュニケーション

、と様々な課題があります。

‧当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグ

アルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管

理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。

■業務内容

‧新規顧客の開拓、訪問、クロージング

‧お問合せやパートナー企業に対する営業活動

‧既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー

‧その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等

※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンド

※まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。

※商談は対面が主

■本ポジションの魅力

‧自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様からいただいたニーズを踏まえて改修するルール

があり決まりきったものだけを売る、ということはありません。

‧同社にはDXコンサル専門の部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。また、他社の

サービス連携も進めておりますます提案幅は広がっています。

‧現場導入から全社導入になる際は決裁者との交渉が必要になりますが営業としてやりがいや腕の見せ所は感じられます。

■組織構成

部長2名/メンバー10名(20〜50代、女性4名/男性6名)

■必須条件:いずれか必須

‧新規開拓経験

‧法人向け提案営業経験

‧建設∕SaaS∕人材∕IT系の営業経験

■求める人物像:

‧コミュニケーション能力が高い

‧後輩育成やチームの成果最大化を考え行動することが好き

想定年収:550万円〜750万円

月給:485,628円〜609,875円

月額(基本給):350,000円〜420,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、135,628円〜189,875円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、ご経験‧スキルを考慮して変動する場合もあります。

■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

固定残業代は40時間分ございますが、残業実態は20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産休‧育休‧介護‧慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 上限月30,000円∕支給条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■図書購入費、セミナー/研修参加費、資格取得費の補助

■インフルエンザ予防接種の費用負担

■選考フロー:

一次面接 →SPI→最終面接(現場責任者、CEO)

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり