【名古屋】住宅用地の仕入れ法人営業◆27年から月給40万∕業界トップクラス実績∕9割が未経験スタート

年収550〜1000万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種法人営業
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅 1丁目1番3号JRゲートタワー 42階
年間休日115日

仕事内容

〜プライム上場グループ‧売上成長率全国トップクラス∕スピード重視の成長環境〜

住宅用の土地の仕入れ営業を担当いただきます。

成長率No.1の当社にてスピード感持って上流工程に携われる貴重なポジションです!

■業務詳細:

新築住宅を建てるための用地の売買情報を、不動産流通大手や信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し土地を購入します。

用地を見つけ、そこに住宅が建てられるかを検討し、仕入れる。社内にてその業務が完結できるため決裁のスピードも速く、圧倒的に他社を上回るス

ピードで用地仕入れを行っています。

*住宅事業の最上流である、数千万円を超える土地の「購入」に携われる、やりがいのある業務です。

*オープンハウスは土地の仕入に際して「即断‧即決」を武器としています。入社直後から、スピード感のある業務推進力を得られます。

\当社の魅力ポイント∕

◎未経験活躍

座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。

独自の研修体制も充実しており、入社1〜2ヵ月で初成約を果たす方がほとんどです。

◎はたらき方も改革中

プライム上場の厳しい審査を合格。

‧時短勤務導入など女性活躍を推進∕育休産休取得後の復帰率100%

‧20時〜21時にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。

‧連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。

★☆採用強化について☆★

今期の売上高は1兆5,000億円を見込んでおり、更なる事業拡大に向けた増員採用です。

27年4月からの初任給も40万円になることが決まっており、中途未経験で入社できるのは、本当に最後のチャンスです。

名古屋では店舗拡大を目指し、まさに未来のポスト多数!新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか?

★☆売れる理由☆★

名古屋市内の戸建て‧マンション販売シェアNo1!

好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、名古屋での事業は絶好調です。

自社で用地仕入れから建築、販売までを一貫して行っているため、商品力が圧倒的に高く、「商品が多数多彩で魅力的=売れやすい」環境が整ってお

ります。

応募資格・必須要件

★☆26卒も歓迎!業種未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!☆★

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師‧エステティシャン‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防

士 等々

給与

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜450,000円

月額(基本給):242,500円〜310,700円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※27年4月より月給40万円になります(9年で初任給13万円UP)

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給36万円+賞与242万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※本ポジションは水日休みです(110日+計画休5日)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日ずつ)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(6日間付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限25000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の3ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(採用責任者)→内定

※面接回数は2〜3回を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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