【姫路】〈未経験歓迎〉ルート営業[車検販売]◆マイカー可∕神姫バスGで安定性◎賞与実績5.4か月分

年収400〜500万円 兵庫県姫路市 正社員 未経験歓迎

神姫商工株式会社

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募集要項

企業名神姫商工株式会社
職種ルート営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県姫路市
年間休日105日

仕事内容

〜ノルマなしのルート営業∕賞与実績5.4か月分!∕創業50周年の安定企業∕マイカー通勤可∕家族手当あり∕第二新卒者歓迎∕資格取得支援◎〜

神姫バスグループの一員として、大型車を保有する既存顧客へのルート営業をお任せします。

■仕事内容:

個人のお客様を中心に定期訪問をしながら、ご案内(車の買い換え‧メンテナンスや車検‧整備時期等)を行っていただきます。

■業務詳細:

‧営業の流れ

└1日に3~4件定期訪問※エリアごとに担当制あり

└飛び込みやテレアポはなし◎

‧顧客取引先

└大型車をお持ちの法人のお客様

※神姫バスグループやOBの方、既存取引のある法人の為、安心してご入社頂くことが出来ます。

■取り扱い商品:

‧新車‧中古車の販売

‧車検(小型車〜大型トラックまで対応可能)

‧タイヤの販売 等

■入社後の流れ:\自動車販売未経験でも安心∕

整備士出身の先輩が多数活躍しており、自動車の知識がなくても安心してスタートできます。

入社後は先輩に同行し、商談の進め方や工場との調整、事務処理などを実務を通じて習得。半年ほどで独り立ちを目指します。

知識は入社後に学べばOK!

■はたらき方:

‧お客様先はエリアごとの担当制のため、スケジュールが組みやすい◎

‧月の残業時間は約9時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

‧整備士などの資格取得支援があるため、安心して挑戦していただきます。

■ある1日の流れ:

[入社半年ほどの社員の場合]

‧9:00頃:出社

‧先輩に当日の予定を確認してもらい、お客様先へ出発

状況をお伺いし、車検時期の相談‧調整

‧お昼休憩

‧先輩から引き継ぐ取引先へ挨拶訪問

実施する整備内容の確認など

‧17:00頃:帰社

見積り作成、翌日の準備

‧18:00頃:帰宅

■組織構成:

現在40代の社員が2名在籍

本社勤務は80人で、うち大型車担当の営業が2名となっています。

車好きの方や他業種から転職された方が活躍中です!

■当社について:

創業50年、神姫バスグループの一員として自動車販売や車検‧整備を手がけ、安定成長を継続。無借金‧黒字経営を維持し、本社や工場のリニューア

ルも進行中です。

応募資格・必須要件

‧普通自動車運転免許

‧提案接客経験もしくは営業経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧自動車整備士免許(実務経験の有無は問いません)をお持ちの方

‧大型自動車運転免許をお持ちの方

\こんな方が活躍しています∕

メガネの販売スタッフ、調味料の営業...等

ご契約者様に寄り添える方なら活躍できるお仕事です◎

豊富な研修体制と未経験入社から活躍している先輩社員が しっかりサポートします!

給与

想定年収:430万円〜501万円

想定月額:254,000円〜294,900円

月額(基本給):233,000円〜273,900円/想定勤務日数:21日

※固定残業手当は月、12時間0分、21,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※欠勤控除のある月給制

※経験、能力を考慮し、優遇いたします。

■賞与:年3回(2024年度実績:5.4ヶ月分)※初年は入社日によって賞与カットあり

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:38時間20分 総所定労働時間:1993時間20分

標準的な勤務時間帯:8:55〜17:35

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧残業:月平均9時間程度

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(日曜‧祝日‧第2・4・5土曜)

盆‧年末年始‧その他会社カレンダーによる

有給休暇:入社3か月後に付与(半日単位の取得可能)(2024年消化率 81.0%)

‧育児休業、介護休業あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規程による

住宅手当:有 ※条件あり

家族手当:有 社内規程による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上より支給

定年:65歳 再雇用制度あり(最長70歳まで)

教育制度/資格補助:本社にて研修実施後現場配属。配属後はOJTを通して、先輩社員のフォローももらいながら、業務を覚えて

頂きます。

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接+筆記試験あり(適性検査)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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