【沖縄∕ユニ‧チャームG】◆介護ケア用品の提案営業∕年休125日∕転勤なし∕直行直帰∕退職金制度◎

<ユニ‧チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎∕直行直帰>

■仕事内容

医療‧介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきま

す。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。

※TENAとは?

世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド

<具体的な業務>

○月〜木曜:担当顧客への訪問(既存:新規=7:3)

1)既存顧客

月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行って

いただきます。

※担当顧客数:20〜30件

2)新規顧客(セミナー集客や、既存顧客からのご紹介)

施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成‧ご提案を

いただきます。

※担当エリア:沖縄エリア

※基本は直行直帰となります。

○金曜日:

チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有(対面orオンライン)

■組織構成

7名チーム(エリアごとに担当分け)

■入社後について

3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。

1座学研修(月に1〜2週間)

製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。

2現地研修

先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。

3インストラクター制度

先輩社員がトレーナー役としてフォローします!

■同社について

単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入

からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を

支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。

■必須条件:<業界未経験歓迎>

‧普通自動車免許(AT限定可)

〜下記いずれか必須〜

‧営業経験(業界不問∕2年以上)

‧介護福祉‧医療業界での実務経験(2年以上∕介護職‧看護職‧理学療法士‧作業療法士など)

医療‧介護福祉関連の営業経験、病院‧施設でのリーダー‧マネジメント経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:248,750円〜330,000円

月額(基本給):218,750円〜300,000円

その他固定手当/月:30,000円

※経験、能力を考慮のうえ決定します。

■賞与:年2回、月給の4ヶ月分を想定

■営業手当:30,000円∕月

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、フレックスホリデー(3日間)

慶弔休暇 他

※会社として長期休暇取得を推奨しています。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤時借上社宅適用有(規程に基づく)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有(70歳まで)

教育制度/資格補助:■入社後3か月間の導入研修(本社研修+OJT(営業同行)のミックス)

■インストラクター制度

■介護職員初任者研修受講支援

■自己開発費用補助

■選考フロー:書類選考→SPI試験→面接3回

一次面接:人事担当者

二次面接:一次面接官+営業部長

最終面接:二次面接官+社長

※選考フローは個人によって変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり