【静岡県焼津市】リフォーム営業※未経験歓迎/ノルマなし‧飛び込みなし/入社3年以内定着率90%以上

<100%反響営業/高い成約率/マニュアル完備◎/ノルマはなく、プロセスも評価してもらえる企業/話しやすく相談しやすい社風>

広告、テレビや映画のCM、チラシ等からお問い合わせのあったお客様に対して、ご要望や将来設計などを伺いした上で、リフォームのご提案するお

仕事です。

■業務詳細:

ご依頼をいただいたお客様のご自宅に訪問し、現地調査→リフォームプラン工事→お見積り→ご契約→工事の現場管理→お引渡しまで一貫して対応す

ることができます。飛び込み営業やテレアポはなく、100%反響営業です。提案から完成まで一貫して担当することができるため、お客様も安心して

ご依頼していただくことができます。

【変更の範囲:なし】

■充実した教育フォロー体制:

1年目は先輩と一緒にお客様を担当し、 2年目は周りに助けられながら一人で行動、 3年目は一人前、4年目には後輩を教えるリーダーを目指して頂き

ます。当社の特徴として営業マニュアルが完備されており、社員の大半が中途入社となっているため、未経験からでも安心して挑戦できる環境あり。

■働き方:

‧毎月第2‧第4日曜日と水曜が定休日+週1回平日休み、長期休暇など含め年間休日120日ですが、有給取得率100%、消化率75%と高い水準で働き

やすい環境です。

‧公休‧有給問わず土日祝の連休取得OK!子供の学校行事、家族旅行、友人や社員同士で遊びに行くなど理由不問です。また3連休以上の休みを毎月

社員の誰かしらが取得しており多い月では10名の取得実績があります。

‧日曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下(19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社)で出勤日もプライベートの時間を確保できます。

■当社の魅力:

‧毎年最高売り上げを更新:不動産業界のイメージとして売り上げ不振というイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思いますが、当社は毎年

最高売り上げを更新しています。これは地元のお客様に愛され、地元の職人さんなど関係会社の方々との信頼と実績から生み出されたものです。

‧飛び込みがないことや、社風としてもチームワークを重視しており、自分にベクトルが向いている方よりも周りと協業しながら業務を行っていきた

いという方にマッチする社風で、良い意味でイメージにある不動産会社とは異なっております。

〜未経験‧本気で成長したい方歓迎!人柄重視の採用を行います〜

◇第二新卒歓迎◇

■必須条件:

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧人と接する事が好きで、営業職を希望している方

■未経験入社事例

家電量販店、パチンコ屋、銀行、飲食関係、サッカーの先生、ダンスのインストラクター、スーパーの店員、メーカー等の出身

者 など

※入社後は大切に育てる風土が根付いており、 退職者は1〜2年で1人いるかという程度です。

大半の方が未経験からスタート(中途入社は7割以上)して活躍しております。

想定年収:400万円〜800万円

月給:260,190円〜290,000円

月額(基本給):215,950円〜240,520円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,240円〜39,480円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

20時間分の固定残業代を含む

※昇給1回/年、 賞与2回/年

※インセンティブ制度有

■年収例:

‧440万円(月給30万円/27歳、入社3年目)

‧550万円(月給33万円/30歳、入社5年目、リーダー)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間以下※日曜、木曜はノー残業デー

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

毎月第2‧第4日曜日+毎週水曜を定休日+シフトで平日1日がお休みとなります。その他、特別休暇、長期休暇(年末年始8日間

‧GW休暇4日‧夏期休暇8日間)、バースデー休暇、創業記念日

通勤手当:有 交通費支給(同社規定による)

住宅手当:有 同社規定による

家族手当:有 同社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅あり※詳細は福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 同社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社後、先ずは業界知識や商品について学んで頂きます。

エルダー制度があるので、教育制度も整っています。未経験者でも入社すぐに活躍できる理由は、ここにあります。

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査(性格‧能力)∕一次面接→二次面接→内定

‧提出書類:履歴書(自筆のもの、写真付きのもの)、職務経歴書⇒原本は、2次面接時に提出

※一次面接はWEB面接。二次面接は指定場所での面接(静岡県外からの応募の場合、交通費片道分支給※要領収書)。

※内定後オファー面談を行うことがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり