【在宅週2|未経験歓迎】法人営業‧コンサル(経営層などに伴走)■最大級の海外進出支援プラットフォーム

年収400〜450万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社Resorz

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募集要項

企業名株式会社Resorz
職種法人営業
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町4-8パーシモンビル地下1階
年間休日130日

仕事内容

★全世界130カ国、4,440社の専門家パートナー網を活用した最大級の海外進出支援プラットフォームを展開!

★年休130日‧時差出勤‧リモート週2‧平均残業15時間程などメリハリを付けて働くことが可能です!その他、各種手当など興味を伸ばす福利厚生が

充実!

海外ビジネス支援に関するあらゆる情報‧サービスの提供やメディア&イベントの運営をおこなっている「海外ビジネス支援プラットフォーム」であ

る”Digima〜出島〜”の有料会員企業の新規開拓から、Digima〜出島〜を通じた海外ビジネス支援企業のマーケティング課題解決に向けたコンサルテ

ィング業務をお任せいたします。

■業務内容

‧「Digima〜出島〜」有料会員の獲得

‧商談で課題発掘、課題解決のための無形商材のご提案

‧マーケティング施策立案/実行に関するメディア事業部との連携

‧サービス/プロダクト改善に関する社内他部署との連携

‧新規サービス企画/既存サービス改善

<業務特徴>

‧お客様:海外進出したい日本企業

‧相対する方:経営者、営業部長

<扱うサービス>

‧海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima〜出島〜」

海外展開したい日本企業の”わからない‧できない”を、情報と専門家マッチングで解決するプラットフォームです。

集約した情報の提供、専門家‧支援企業とのマッチング、海外進出の実行支援まで伴走します。

■入社後の流れ

入社後1~2週間は全社研修として、会社理解や事業理解をしていただきます。その後現場に入っていただき、先輩の商談同席など2~3カ月程度のOJTを

経て、独り立ちをしていただきます。

■組織図

Digima~出島~セールス部署には男性2名、女性1名が所属されております。挑戦や主体性を大事にしており、ご自身からどんどん活躍‧成果を上げる

ことができる環境です。

また、全社的な入社理由として「人‧文化」を上げる方が最も多く、刺激的な仲間たちと高めあえます。

■展開事業

日本企業の海外進出を推進する様々なサービスを展開しています。

<Digima〜出島〜>

海外ビジネス支援プラットフォームです。各国のビジネス支援ができる国内外優良企業700社と連携し、海外ビジネスの課題解決をサポートしていま

す。

応募資格・必須要件

\職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!∕

■必須条件

‧何かしらの営業経験

※個人‧法人問わず、インサイドセールスなども歓迎!

■歓迎条件:以下の経験がありましたら、活かしていただけるポジションです。

‧マーケティングの経験

‧プロジェクトマネジメントの経験

給与

想定年収:400万円〜450万円

月給:307,692円〜360,000円

月額(基本給):257,416円〜300,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,276円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与年2回(業績により変動)および固定残業を含んだ額です。

※インセンティブ制度あり(月間達成‧半期達成‧達成率、各項目でインセンティブがあります)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業:月15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW

夏季休暇(4日)

年末年始休暇(4日)

慶弔休暇

わくわく休暇制度(2日)

アニバーサリー休暇制度(2日)

リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月2万円まで

住宅手当:有 家賃補助手当あり(賃貸の場合に限る)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 雇用延長にて70歳まで勤務することが可能

教育制度/資格補助:■ペラペラ英会話制度

代表の兒嶋が運営する「ワンコイングリッシュ」の英会話レッスンに週1回無料で通えます。

■書籍購入負担制度

ビジネス書を月2冊まで会社負担で購入できます。

■運動部応援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(事業責任者)⇒2次面接(配属先マネージャー)⇒最終面接(代表)⇒内定

※オンライン面接可能

※個人により役員面接の後に適正検査があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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