【秋葉原】営業(半導体業界向け)◆業績好調!スカイツリーも支える「振動制御装置」トップメーカー◆

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎!∕提案要素多くやりがい◎∕中途比率90%で馴染みやすい環

境〜

■業務内容:

半導体製造装置‧検査装置や電子顕微鏡などに振動が伝わるのを防止する「除振装置」の提案営業を担当いただきます。特に半導体製造の品質と生産

性に直結する技術として採用されており、先進技術の発展に貢献しております。

ただ製品を販売するだけでなく、当社には振動を測定‧解析する部隊も在籍しているため、データに基づく顧客ごとの課題に目を向けて、各々のニー

ズに合わせた製品を提案することができます。

<営業スタイル例>

顧客から振動問題の相談が寄せられます。先ず、問題把握のため、ヒアリングや技術部隊が振動測定‧解析を実施し、結果より最適製品の提案を行い

ます。

■働き方:

‧営業予定により、直行直帰が可能です。

‧出張は全国を対象とし週1回程度発生します。

‧所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。

‧完全週休2 日(土日祝)の年間休日125 日。有給も取りやすく、平均で11 日の有給を取得しています。

‧転勤率は1.28%とほとんどありません。

■組織について

‧組織構成:課長、主事2 名、主任1名、担当5 名、営業アシスタント 主力は20〜30代と若いチームです。

★同社の魅力点★

1製品:

私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を

作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です!

2主体性:

同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャ

ンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です!

3将来性:

半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上‧利益ともに右肩上がりとなっ

ています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。

〜業界未経験歓迎!〜

■必須条件:

‧法人営業のご経験をお持ちの方(有形‧無形不問!)

※製品力のある製品の営業や課題解決型の営業に挑戦したい方歓迎!

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜640万円

月給:318,000円〜366,500円

月額(基本給):245,000円〜287,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、73,000円〜79,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■賞与:あり ※2025年度:7か月分

■昇給:あり

■固定残業手当は入社6か月後に適用。それまでは実残用時間に応じて残業手当を支給。

■モデル年収:30歳570万円、主任650万円、係長730万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均30h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日※12月29日〜1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社直後に5日付与、半年経過

後に追加付与)

通勤手当:有 交通費全額支給※会社規定に基づく

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※転勤辞令時、借り上げ社宅貸与

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT、階層別研修、e-learning/資格取得支援制度有

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※最終面接前に自宅等でSPI適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり