【東京‧秋葉原】法人営業(防振装置)◆賞与実績7ヶ月∕年休125日‧フレックス∕業績好調の優良企業◎

〜何かしらの営業経験があれば応募可能!専門知識も身に付く◎∕提案要素多くやりがい◎∕中途比率90%で馴染みやすい環境〜

■業務内容:

国内トップシェアの防振装置の提案営業をご担当いただきます。

既存顧客の設備機器メーカーや商社‧代理店などに対して提案を行います。(対象:空調機、ポンプ、発電機など)

ただ製品を販売するだけではなく、建築計画段階から入り込み、トップメーカーとして振動や騒音に関するコンサルティングを行うことで、着工段階

で当社製品を使っていただけることを目的とする活動も行います。

<営業スタイルについて>

‧提案の流れ:

1商社‧代理店からの注文‧相談に対して、現場に合った製品‧部材の提案。

2サブコン(現場)からの相談に対して検討(シミュレーション)や図面などより最適製品‧部材の提案。

※シミュレーションは技術部門が実施

‧担当社数:10〜20社程度(常に取引があるのは10社程度)、エリアは基本関東圏

‧製品:数十万円〜数百万円(部材は数百円から)

■組織構成:

‧課長、係長、主任2名、担当7名 (内営業事務4名) 20代〜40代の若い営業チームです。

■やりがい‧面白さ∕難しさ:

‧面白さ:現場に合った的確な製品提案が売上拡大に寄与してきます。また、大手ゼネコン‧サブコンから振動問題に対しての相談が寄せられ、問題

に対して解決し感謝されるのはやりがいがあるところです。

‧難しさ:上記部材の提案にはやはりある程度の知識と経験が伴います。皆さん未経験で入社されてますので教育体制はありますが自ら勉強する姿勢

は必要となります。

■働き方:

‧月の平均残業時間は35h程度ですが、所定労働時間が7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約20hになるため数字ほど多くは感

じません。

■必須条件:<業界未経験歓迎!>

‧営業経験をお持ちの方(無形‧有形不問です!)

大学卒業以上

想定年収:550万円〜580万円

月給:318,000円〜343,500円

月額(基本給):245,000円〜264,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、73,000円〜79,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■賞与:あり ※2025年度:7か月分

■昇給:あり

■固定残業手当は入社6か月後より適用。それまでは、実残業時間に応じて残業代を支給。

■モデル年収:20代後半〜30代前半570万円、主任650万円、係長730万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均35h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日※12月29日〜1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社直後に5日付与、半年経過

後に追加付与)

通勤手当:有 交通費全額支給※会社規定に基づく

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※最終面接前に自宅等でSPI適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり