<未経験歓迎>【高松∕第二新卒可】両手型アドバイザー◇観光×地方創生を担う人材支援◇ポテンシャル採用

成長意欲の高い第二新卒の方へ。

「おもてなしHR」にて、求職者と宿泊施設の双方を担当し、“人の意思決定に伴走する”キャリアアドバイザーに挑戦しませんか?

本ポジションは、求職者‧企業の両方を一貫して支援する“両面型”。

単なる求人紹介ではなく、個人のキャリアと企業の採用背景を深く理解し、最適なマッチングを創出する役割です。

■仕事内容

‧求職者と企業の双方を一貫して担当

‧「個人のキャリア支援」と「企業の採用支援」を両立

【toC】候補者様対応

次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

‧求職者の潜在ニーズや悩みの言語化

‧相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

‧転職活動〜入職までの伴走(不安解消支援)

【toB】

宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。

採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞

いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

‧宿泊施設の採用∕経営課題のヒアリング

‧採用戦略や人物像の設計、提案

‧求人票改善、選考プロセスの最適化

‧採用成功に向けたクロージングと新規開拓

■ポジションの特徴

‧個人の人生に深く関与できる

‧企業理解と個人理解の両方が身につく

‧営業‧カウンセリング‧調整力を横断的に習得

<サポートの内容>

‧研修(入社後6-10日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

‧配置(適正に応じた事業‧職種への配置)

‧弊社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方

\NEXTBEAT IDENTITY∕

NEXTBEAT IDENTITY(通称NBI)は、ネクストビートのミッション実現のために、

クルー(社員)全員が同じ船の上で行動するための共通の価値基準です。

運命共同体であるクルーが、それぞれの役目を全うし、目標達成に向けて協働するための指針となります。

‧折衝経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜600万円

月給:346,430円〜457,145円

月額(基本給):244,895円〜310,205円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜96,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧みなし残業40時間/月を含む

‧試用期間:3ヵ月

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇、育児休暇

‧介護休暇(半休制度)

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

住宅手当:有 2万円※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(退職金制度も兼ね備えた年金制度)

教育制度/資格補助:【キャリア支援】

‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧資格取得支援制度

‧新規事業立案制度

‧社内大学

‧社内公募制

‧専属ネイティブ講師の英会話レッスン

■選考フロー:

カジュアル面談(希望者のみ∕オンライン30分:人事対応)

1次面接(60分:営業マネージャー+人事対応)

最終面接(15〜45分:社長対応)

オファー面談(30〜60分:人事+営業メンバー対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし