【名古屋市∕転勤なし】食品工場向けソリューション営業◆残業月10h‧既存中心

★世界トップシェアを誇る「イシダ」グループの安定基盤

★残業月10h程‧転勤なし‧年休120日とWLB◎

★省人化‧自動化ニーズ増加で安定需要

■採用背景

食品加工‧食品製造業界では、人手不足や原価高騰を背景に、生産効率化‧自動化‧省人化への投資が継続しています。

当社は、計量‧計測‧包装‧検査分野で実績を持つイシダグループの一員として、食品工場の生産ラインを支えてきました。

既存顧客からの相談や設備更新の引き合い増加に伴い、体制強化を目的とした採用を行います。

■職務概要

食品加工‧食品製造業界のお客様に対し、計測機器‧計量機‧検査機器‧各種設備およびITシステムを組み合わせたソリューション提案営業をお任せ

します。

新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期フォロー‧深耕営業が中心です。

■具体的な業務内容

‧既存顧客(食品工場)への定期訪問∕ヒアリング

‧計測機器、計量機、検査機器、包装関連設備の提案

‧生産効率化‧省人化に向けた設備更新∕ライン改善提案

‧ITシステムを含めた生産管理∕工程改善の提案

‧見積作成、仕様調整、納期管理

‧導入後のフォローおよびメーカー∕社内技術部門との連携

※担当社数:20〜30社程度

■仕事の特徴‧やりがい

‧機械販売にとどまらない、課題解決型の提案営業

‧設備とITを組み合わせた付加価値の高い提案が可能

‧業界認知度の高い商材で提案しやすい環境

■配属組織

課長(50代前半)をはじめ、20代〜40代男性が在籍。

■こんな方に向いています

‧食品工場向け設備∕機器営業の経験を活かしたい方

‧計測∕計量∕検査機器の営業経験をお持ちの方

‧新規開拓より既存顧客との関係構築を重視したい方

‧残業や拘束時間を減らし、生活リズムを整えたい方

■キャリアアップ

年次に関係なく、入社3年で課長職へ昇進した実績があります。

資格取得には報奨金支給など、スキルアップを支援しています。

■働き方

残業月10h程、年間休日120日。ノー残業デーを設け、18時退社を推奨しています。

■従業員を大切にする風土

成長支援手当の支給など、モチベーションを維持できる仕組みを整えています。

■必要経験

‧食品加工、食品製造業界向けに生産設備機器の営業経験

‧計測器、計量器、検査機器の営業経験

‧普通自動車免許

■歓迎経験

‧食品加工、食品製造業界向けに生産設備機器を取り扱っているメーカーまたは商社でのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験に応じて決定致します。

■賞与年2回:前年度実績4か月

■昇給年1回

■モデル年収:

‧38歳係長 年収550万円

‧43歳課長 年収700万円

‧48歳部長 年収900万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日は基本的にお休みです。

祝日がある週は土曜日が出勤となる場合がございます。

※その他:夏季休暇、年末年始、GWなど。

通勤手当:有 支給(実質上限30000円/月)

住宅手当:有 上限30,000円/月 ※社内規定あり

家族手当:有 配偶者を含む一人目:一万円、二人目以降:三千円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJT研修となります。

■書類選考

■一次面接(現場責任者、管理部長)

■二次面接(社長面接)

面接回数: 2回

筆記試験: なし