【鹿児島∕第二新卒歓迎】人材営業CA×RA◇保育×人材ITで人生の意思決定に伴走‧業界トップクラス

保育業界の業務改善や効率化‧人手不足改善にも貢献/成長ベンチャー◆年休125日◆成長を後押しする研修充実◆豊富なキャリアパス◆

■業務内容:

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーで

す。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、(1)

(2)をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

■業務詳細:

(1)キャリアアドバイザー(toC)

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけで

なく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下の

ような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

‧求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

‧実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

‧自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

‧新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで)

‧内定〜入職までの不安解消のお手伝い

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経

営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行い

ます。

‧経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング

‧採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案

‧魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み

‧保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング

‧採用課題のある新規保育事業所の開拓

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

‧当社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方

‧学歴‧経験不問

■歓迎条件:

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

想定年収:480万円〜600万円

月給:346,430円〜457,145円

月額(基本給):244,895円〜310,205円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜96,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月35〜40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(特別休暇として11日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇など

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthstarCOLLEGE(社

内大学)、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

■選考フロー

1書類選考

2AI面接(オンライン‧約15分)

31次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

4最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

※募集ポジションおよび選考状況により、選考フローが異なります。

※スキル‧経験により、AI面接がスキップとなる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし