<未経験歓迎>【広島∕第二新卒可】人材営業CA×RA◇保育×ITで人生の意思決定に伴走

成長志向の第二新卒の方へ。

ネクストビートの「保育士バンク!」で、人の人生と社会課題の両方に向き合うキャリア支援に挑戦しませんか?

本ポジションは、求職者と保育施設双方を担当する“両面型”のキャリアアドバイザー。保育士一人ひとりの価値観や理想を言語化し、最適なキャリア

を提案するだけでなく、保育施設の採用‧経営課題にも踏み込み、最適なマッチングを創出します。

■仕事内容

【toC】候補者様対応

‧求職者の潜在ニーズや理想像の言語化

‧キャリア設計のヒアリング、自分の言葉を使い相手の人生にとって最適な求人の提案

‧内定〜入職までの伴走支援

【toB】法人対応

‧保育施設の採用∕経営課題のヒアリング

‧採用戦略や人物像の設計、改善提案

‧求人票作成‧改善、選考フローの最適化

‧採用成功に向けたクロージング支援

■この仕事の魅力

‧「人の人生」と「企業経営」の両軸に関われる

‧本質的課題を捉える思考力‧対話力が身につく

‧少数精鋭で早期から裁量を持てる環境

‧社会課題(保育士不足‧待機児童)解決に直結

■求める人物像

‧圧倒的な成長を求める方

‧目標達成にこだわりやり切れる方

‧物事を自責で捉え改善できる方

■サポート体制

セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。

本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成‧牽引を担っています。

<サポートの内容>

‧研修(入社後6-10日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

‧配置(適正に応じた事業‧職種への配置)

保育の未来を変え、日本の働く環境を支える。

その中心で、あなた自身も大きく成長しませんか?

‧弊社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方

\NEXTBEAT IDENTITY∕

NEXTBEAT IDENTITY(通称NBI)は、ネクストビートのミッション実現のために、

クルー(社員)全員が同じ船の上で行動するための共通の価値基準です。

運命共同体であるクルーが、それぞれの役目を全うし、目標達成に向けて協働するための指針となります。

‧無形商材のセールス経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜600万円

月給:346,430円〜452,045円

月額(基本給):244,895円〜310,205円

その他固定手当/月:25,000円〜50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧みなし残業40時間/月を含む

‧試用期間:3ヵ月

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇、育児休暇

‧介護休暇(半休制度)

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

住宅手当:有 2万円※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(退職金制度も兼ね備えた年金制度)

教育制度/資格補助:【キャリア支援】

‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧資格取得支援制度

‧新規事業立案制度

‧社内大学

‧社内公募制

‧専属ネイティブ講師の英会話レッスン

■選考フロー:

1書類選考

2カジュアル面談(希望者のみ∕オンライン30分:人事対応)

31次面接(60分:営業マネージャー+人事対応)

4最終面接(15〜45分:社長対応)

5オファー面談(30〜60分:人事+営業メンバー対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし