【新宿/業界職種未経験歓迎】工務店向けの経営コンサル営業(セミナー集客や簡単な商談からスタート)

【固定給+インセンティブでしっかり稼げる∕東証プライム上場企業の安定性×福利厚生充実×ワークライフバランス◎∕土日祝休∕年休120日】

<業務内容>

住宅を手がける中小工務店に対し、「新築を始めたい」「もっと集客したい」といった悩みを一緒に解決する仕事です。まずはセミナーや説明会で興

味を持ってもらい、参加企業の相談を聞きながら、営業方法やコスト削減の提案をします。専門知識は入社後に学べるため、未経験からでも安心して

成長できます。

\ご支援実績∕

顧客は全国の中小工務店‧建設会社で、約7,000社が会員として利用しており、「家づくり」と「経営」に貢献できます。

<入社後のフォロー体制>

コンサルティング営業として、先輩社員のサポートを受けながら、セミナーの集客やアポイントの獲得、簡単な商談業務からスタートします。

‧トークスクリプト完備

‧初期研修‧ロープレ研修あり

‧段階的に提案フェーズへ成長できる教育体制

\こちらのポジションの魅力∕

◆明確な評価制度と報酬

入社後数年で年収1,000万円も目指せます!

実績に応じた公正な評価制度のもと、安定した固定給と会社業績連動の賞与、インセンティブがあり、役職、住宅手当などの嬉しい福利厚生も充実!

◆ON/OFF切り分けて働ける環境

完全週休2日制+夏季/年末年始休暇などの長期休暇あり!《年間休日120日》

コンサルティング業界では珍しい残業少なめ《月平均10h》

<身につくスキル>

‧顧客の売上拡大/集客アップ/コスト削減などを戦略立案、実行面でサポートするため多様なスキルが身に付きます!

‧経営者がクライアントとなりビジネスパーソンとして成長できる環境です!

<建設コンサルティング事業の強み>

30年以上にわたり全国7,000社以上の住宅会社や工務店を支援してきた圧倒的な実績と単なるノウハウ提供にとどまらない「集客‧コスト削減‧人材

育成‧商品開発」など総合的な経営支援が強みです。

長年の情報や成功事例が蓄積されており、多くの工務店が“現場で実践”して成果が出たものであり、机上の空論の受注戦略ではない点が魅力です。現

場で実践された血が通った戦略だからこそ、概念的でぼんやりとした戦略ではなく、具体的で常に鮮度の高い情報をお届けし続けることができていま

す。

<業種未経験‧職種未経験歓迎>

◆必須要件:

‧普通自動車免許(AT限定可)

★ブランク期間がある方もお気軽に応募ください。

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜800万円

月給:250,000円〜550,000円

月額(基本給):250,000円〜550,000円

■賞与:4.12ヶ月(昨年実績)

■インセンティブ有:毎月支給

■年収例:

800万円...27歳(新卒4年目)

1,090万円...30歳リーダー(元飲食店勤務)

※インセンティブ含む

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土曜日‧日曜日‧祝祭日

※ 会社カレンダーによるため、急な対応で休日出勤することはありません

■夏季:4日、年末年始:7日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇等

通勤手当:有 支給有(上限5万円∕月)

住宅手当:有 会社都合により転勤の場合はあり

家族手当:有 家族手当有

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:無 ■月々の給料に上乗せして支給しています。

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心に経験を積んでいただきます。

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査(SPI)⇒一次面接(支店長)+筆記試験⇒最終面接(役員)⇒内定

※適性検査は性格診断テストと(10~15分程度)SPI(30分程度)の性格診断テスト

面接回数: 2回

筆記試験: あり