営業経験歓迎【広島】人材サービス法人営業※上場ヒューマンG∕残業20H∕インセンあり

〜中途入社の約9割が業界未経験!長期就業可能な環境‧幅広い商材で営業力が身につく!お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大1

30万円!∕月残業平均20H以内‧年休124日∕東証スタンダード上場G∕派遣‧紹介‧DXと多角的なビジネスを展開〜

■業務内容

人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。

【具体的には】

入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。

業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。

■魅力

1社会貢献性:労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架

け橋として雇用創出に貢献できます。

2顧客特徴:長期のオフィスワーク(一般事務、営業事務等)がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。

3ご提案の幅:人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です

。

■会社風土

20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。

月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。

■制度‧手当に関して

‧インセンティブ制度

月間予算の達成率に応じ支給されます。(昨年度実績1万8千円/月)

‧産休育休制度‧ライフイベント手当について

★女性管理職登用実績あり(2023年度登用率26.4%)

★産育休からの復帰やお子様の入園‧入学(小‧中‧高)の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。(支給条件あり)

※産育休取得率は100%!復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。

男性の育休の取得実績もございます。

‧社内公募制

年に2回、自ら希望する部署‧職種へ応募する機会がございます。(就業2年以上の方が対象)過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター

、管理部門への異動がございます。

‧営業経験(法人‧個人問わず)

‧人材業界でのご経験

想定年収:400万円〜550万円

月給:208,000円〜380,000円

月額(基本給):200,000円〜372,000円

その他固定手当/月:8,000円

予定年収は賞与満額支給される2年目の想定金額となります。

■20時間の残業代含む月給:約24万7千円〜

■基本給の他、地域手当+時間外手当+インセンティブ(毎月)あり

■選考を通じて上下する可能性あり。2年目以降、賞与満額支給。

■昇給(年1回)、賞与(年2回、実績4.8ヶ月)*ただし業績による

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:164時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※会社全体の月平均残業時間は20時間以内となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

完全週休二日(土日)∕祝日 ∕ 産休育児休暇:制度あり‧実績あり∕有給休暇、慶弔休暇など

※1ヶ月単位の変形労働時間制

通勤手当:有 通勤手当(月3万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

■選考フロー:

一次:対面(各支店)⇒二次:Web

※状況に応じて、面接回数が変動する場合もあります。

※一次面接では適性検査がございます。20分程の性格診断テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり