【岐阜市∕転勤なし】食品工場向けソリューション営業◆残業月10h‧既存中心

★世界トップクラスのシェアを誇る「イシダ」グループの安定基盤

★残業10h∕年休120日∕ノー残業デーありなど 働き方を整えたい人にお勧め

■採用背景

当社は、食品製造業‧食品加工業を中心に、生産管理‧計量‧包装‧検査といった分野で多くの企業様を支えてきました。

近年、食品工場では省人化‧自動化ニーズが高まっており、既存顧客からのご相談‧引き合いが増加しているため、組織体制強化のための採用です。

■職務概要

食品加工業‧食品製造業のお客様を中心に、計測機器‧計量機‧各種設備およびITシステムを組み合わせたソリューション提案営業をお任せします。

新規開拓はほとんどなく、既存顧客への定期フォロー‧深耕営業が中心です。

■具体的な業務内容

‧既存顧客(食品工場)への定期訪問∕ヒアリング

‧計測機器∕計量機∕包装機∕検査機器などの提案

‧生産効率化∕省人化に向けた設備∕システム提案

‧定期メンテナンスや更新時期のご案内

‧見積作成、納期調整、導入後のフォロー

‧技術部門∕メーカーとの連携

※ 担当社数は20〜30社程度

■仕事の特徴‧やりがい

‧単なるモノ売りではなく、課題解決型の提案営業

‧設備とITを組み合わせた付加価値の高い提案が可能

‧世界トップシェア製品を扱うため、商材力が高く提案しやすい

‧2〜3か月の小規模案件から、数年単位‧億単位の案件まで経験可能

■配属組織

課長(50代前半)をはじめ、20代〜40代男性が在籍。

■キャリアアップ

年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ

協力的です。

■こんな方に向いています

‧食品工場向け設備‧機器営業の経験を活かしたい方

‧新規開拓より、既存顧客との関係構築を大切にしたい方

‧残業や夜間対応を減らし、生活リズムを整えたい方

‧転勤のない環境で、地域に根ざして働きたい方

■働き方

‧残業時間10h程

‧年間休日120日

‧ノー残業デーを設け18時には全員退社

■従業員を大切にする風土

役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。

■必要経験:

‧食品加工業界向けに生産設備機器の営業経験をお持ちの方

‧計測器、計量機、検査機器の営業経験をお持ちの方(業界不問)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験に応じて決定いたします。

■賞与:年2回(前年度実績4か月)

■昇給:年1回

■モデル年収

‧38歳係長:年収550万円

‧43歳課長:年収700万円

‧48歳部長:年収900万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業10h程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日は基本的にお休みです。

祝日がある週は土曜日が出勤となる場合がございます。

※その他:夏季休暇、年末年始、GWなど。

通勤手当:有 支給(実質上限30,000円∕月)

住宅手当:有 上限30,000円∕月※社内規定あり

家族手当:有 配偶者を含む一人目:一万円、二人目以降:三千円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にOJT研修となります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場責任者、管理部長)および性格適性検査→二次面接(社長面接)

面接回数: 2回

筆記試験: あり