人材業界出身歓迎‧営業活動0!【奈良‧肥後橋】社内向けキャリアアドバイザー◇年休130日‧残業10h

〜社内エンジニアのキャリアサポート担当!∕残業や数字を追うのに疲れた貴方へ∕女性活躍中!育産休実績多数◎∕国内シェア1位製品保有‧ニッ

チトップ〜

◎営業活動なし!エンジニアの定着を支える仕事◎

‧ITエンジニア業界では、エンジニアの離職率の高さが課題です。

しかし当社は、エンジニア一人ひとりへの手厚いフォローにより、「定着率98.5%(業界平均85%)」を実現しています。

‧キャリアアドバイザーとして、就業中のエンジニアとの定期面談で、日々の働き方や人間関係への悩みやキャリア相談を担当いただきます。

‧営業担当は別にいます。当ポジションは、エンジニアが安心して働き続けられる環境づくりがミッションです!

◎IT知識は不要◎

入社時にITの専門知識は不要です。大切なのは、悩みや課題に寄り添えること。エンジニアが安心して長く活躍できるようサポートしていただきます

。

1 エンジニアのフォロー面談:6割

〇具体内容

‧週報や勤怠データを基にした状況確認

‧残業や業務負荷に関するヒアリング

‧キャリア志向や今後の方向性の整理

2 事務業務:4割

‧契約書等各種書類の管理

‧エンジニアの勤怠管理

‧請求書作成

‧派遣事業報告書の作成

3 定着‧活躍支援施策の企画‧運営

‧エンジニアの交流イベントの企画運営(対面中心)

‧稼働率向上‧離職率低下に向けた施策立案‧実行

★教育体制★

‧入社後はロープレを通じて面談やヒアリングの進め方を学びます。

‧並行して、IT業界の基礎知識や用語についても資料や研修を通じて学んでいくため、専門知識がない方でも安心してスタートできます。

‧エンジニア‧営業‧事務が連携し、個人ではなくチームで支える体制です

■難しさとやりがい

エンジニアから様々な相談を受ける中で、「本人の課題なのか」「会社や現場の課題なのか」を見極める必要があります。

伝えるべきことはきちんと伝え、会社として対応すべきことは改善に動く、そのバランスが求められる難しさがあります。

その分、自身の関わり方によって環境改善や定着につながる、介在価値の高いポジションです。

■評価

エンジニアの離職率低下‧稼働安定を重視し、結果だけでなくプロセス行動も評価。主体的に動き、関係者を巻き込めたかが重要指標です。

「第二新卒歓迎∕職種未経験歓迎」

【必須条件】

‧人材業界出身者の方(派遣‧紹介‧広告‧種類や職種不問)

‧キャリアアドバイザーとして、就業中のエンジニアとの定期面談で、日々の働き方や人間関係への悩みやキャリア相談を担当

いただきます。

‧営業担当は別にいます。当ポジションは、エンジニアが安心して働き続けられる環境づくりがミッションです!

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜600万円

月給:250,000円〜411,000円

月額(基本給):250,000円〜411,000円

※給与は実績に応じて決定します。

■賞与:2.8ヶ月分支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月約10h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(5日※内2日は計画有給∕7〜9月で自由取得可)、年末年始(12/29〜1/4)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経

過後11日〜最高21日)、育休‧産休

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は、先輩社員‧部署の者が指導致します。

■選考フロー:

面接2回を予定しています。

選考の過程で適正検査とリファレンスチェックを実施します。

※1次:Web面接

最終:本社

面接回数: 2回

筆記試験: あり