【名古屋※人材業界経験者歓迎】IT法人営業◆分業制で提案に集中∕プライム上場‧複数プロダクト有◆

【人材業界経験者多数活躍中!プライム上場‧国内トップ級SaaSを複数展開する安定企業∕地元企業のDX化に貢献!徹底的な顧客視点で課題解決を

提案∕未経験の方が7割!個人の成長を後押しする育成体制◎】

■業務内容:

TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、東海、北陸エリアの中小-大企業様の経理部門

などバックオフィス部門を対象に営業職として従事頂きます。

■業務内容

経営課題‧業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案‧提案します

インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問‧提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。

マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携し複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。

受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。

■扱うサービス

経理‧総務‧人事‧営業など、業務効率化するクラウドサービス(SaaS)を扱います。※『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』など

最適なサービスをご利用いただき、業務効率化‧生産性向上を実現します。

※SaaS(サース)とは、ネットを通じてソフトウェアをサービスとして提供するクラウドサービスのことです。

■研修制度

OJT担当が付き、独り立ちまでサポート致します。商材に関しての研修‧他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施され、デモ練習‧Q&A知

識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。

■ミッション

東海北陸エリアは、中小企業様〜大手企業まで幅広く担当します。幅広い業界‧お客様を対象にしております。

しかし多くの企業がデジタル技術活用を含むIT化に取り組めておらず、「業務改善の必要性は感じているものの、何から手をつけてよいのか分からな

い」と悩み、DX推進に踏み切れずにいるケースが少なくありません。

労働人口の減少や若手人材の流出が進む中、お客様の経営や地方創生を支援するという観点でも、DX推進や伴走する事が重要なミッションとなります

。

‧人材業界での営業経験がある方

※当社では人材業界出身の方々が多数活躍しております◎

‧定量的な分析力がある方

※SaaSやサービスについてなど基礎から数か月かけての研修があるため、業界未経験の方でも活躍が可能な環境です。

大学卒業以上

想定年収:512万円〜624万円

月給:333,000円〜407,625円

月額(基本給):278,000円〜344,000円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,000円〜53,625円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■モデル年収イメージ

‧アシスタントマネージャー:740〜930万円

‧マネージャー:960万円〜

※グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業18.2時間(月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季‧年末年始休暇(各5日)、慶弔休暇、出産‧育児‧介護休暇、有給休暇(入社時に11日〜20日付与※入社月に応じて変動

∕毎年4月)時間有休制度、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)

通勤手当:有 上限月額10万円

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。(2〜3回)

※書類選考が合格の方には面接の日程をご案内します。

※書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承く

ださい。

※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。

※途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり