【八丁堀駅】メディカル‧医療機器分野向け「包装関連製品」の営業◆課題解決型×既存9割超∕直行直帰OK

□■国内トップクラスのシェア∕国内外で独自の地位を築いている医薬品や化粧品のパッケージに使用される総合包装企業∕年間休日125日∕家族手

当‧住宅手当など福利厚生充実■□

■業務内容:

当社にてメディカル‧医療機器分野向け法人営業をお任せします。

■具体的には:

9割以上が既存顧客への営業となり定期的な受注対応や情報提供を行いながら新たな提案機会がある際に相談をもらえる関係構築を目指します。一か

ら提案し受注する経験を積むことを期待しております。

■入社後:

まずは先輩の営業同行から見て学びながら、教育担当社員がつき3カ月〜半年程度、営業〜事務作業まで指導を受け、担当顧客をお任せしていきます

。そのほか包装材料に関する社内研修制度も別途あります。

■業務の特徴:

既存先中心のため定期発注‧受注はありますが、そこで思考を止めずにより役に立つために何かできないか模索することを期待しています。一から提

案する機会や案件が発生した際に顧客から頼られるためにも、常に顧客の困りごとを把握し解決する志向を持つ方を求めています。その機会は待つだ

けでは多くは来ないため積極的に顧客とコンタクトを取得し、何かあれば相談をもらえる関係を築くことが重要です。

■組織構成:

配属予定の東京オフィス、第三営業部営業一課(メディカル‧医療機器の分野担当)には、課長1名、課員3名が在籍しております。

■残業について:

営業部門が顧客対応にできる限り集中できる体制&働き方改善のために間接部門の人員強化を実施しており、残業時間が減少しております。

■在宅勤務について:

入社2年目より上長の承認により実施可能(目安週1〜2日まで)です。営業は直行直帰が可能となり、営業効率の観点で出社せず、外出先でリモート

ワークを行う場合もあります。

入社1年目は業務を覚えるためにも出社いただきます。その際に先輩社員も出社していることも多く、質問や相談などが行える環境です。

■各種手当補足事項:

2026年11月給与以降は、人事制度改定により下記の通り変更します。

住宅手当:35,000円(全員一律支給)

※東京オフィス勤務者については1.2万円加算

※住宅手当の世帯主加算、家族手当は10月20日をもって廃止します。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:

‧営業経験(顧客と長期的な関係を築く営業を志向する方)

‧第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):230,000円〜290,000円

その他固定手当/月:50,000円

※これまでのご経験、適性に応じて決定します。

※想定年収には想定される残業代(月20時間分)が含まれております。

■賞与:年2回(賞与基準給×4〜5ヶ月)

■昇給:年1回

■その他固定手当:住宅手当(一律支給)‧営業手当(家族手当は含まない)

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間∕月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※12月第二or第三土曜は会社行事のため出勤日がございます。

■夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

退職金制度:有 確定給付年金あり∕雇用延長あり(65歳まで)

定年:61歳 再雇用制度(上限65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■研修支援制度(全従業員利用可)

■選考フロー:書類選考→面接(2〜3回)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり