【リーダー候補】"一気通貫型′′CX(顧客体験)ソリューション営業∕大手取引多数∕企画〜分析までお任せ

【大手企業の大規模案件あり!∕早期キャリアアップ可能】

私たちが提供するのは単なる「デジタルクーポン」ではありません。

誰もが知るナショナルクライアントの裏側で、数万〜数百万人規模の「人の動き」をデザインするのがあなたの役割です。

■当社について:

自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画‧開発‧運用‧分析まで一気通貫で対応できる体制が強みです。キリンビール、ファミリーマート、ソ

フトバンク等の大手と取引し、デジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。販促の枠を超えたデジタルソリューション企業として、未来の流通

を共に創る仲間を募集します。

■業務概要

大手企業の販促「パートナー」として、企画の種まきからシステム実装、効果検証までを完結させ、クライアントの課題解決を一手に担います。

◎戦略立案‧要件定義:顧客の課題(アプリのDL数向上や店舗送客)に対し、最適なデジタルインセンティブの仕組みを設計。社内外の各担当者と

調整を行います。

◎クリエイティブ管理:LPやバナーのUI∕UXをディレクション。

◎データ分析‧改善:実施後のログを分析し、レポーティング。次なる一手を提案します。

◎技術領域への介入:エンジニアと連携し、独自のクーポン発行スキームやAPI連携の仕様を調整します。

■組織構成:

部長1名‧リーダー1名‧メンバー5名。

銀行、物流、広告代理店出身者など、多角的な視点を持つプロが集う少数精鋭チームです。

■キャンペーン事例:

NTTドコモの「dヘルスケア」アプリでアサヒ飲料「PLUSカルピス」を12万5千本配布する企画を実施。ターゲットに合わせた配布でメーカー

‧コンテンツ企業‧流通の課題解決に貢献しました。

◎キャリア:第二創業期で組織拡大を見込み、チームリードや新規事業の立ち上げに参画するチャンスがあります。

◎入社後は数か月〜半年程度のOJTを経て、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。

【求める人物像】

◎新しい領域を積極的に学び「なぜ?」を突き詰める論理的思考のある方

◎泥臭い運用を厭わない完遂力:華やかな企画だけでなく、成功に導くテスト確認や細かい仕様調整を「品質の要」と捉えられる方

◎マルチタスクや複数の案件を同時並行で回すスピード感を楽しめる方。

‧無形商材を扱ったソリューション提案の経験

‧プロジェクト推進力のある方

「複雑な構造」を整理し、クライアント、エンジニア、制作会社、外部パートナーなど、「3者以上のステークホルダー」が絡む

プロジェクトを、スケジュール通りに完遂させた経験。

‧不確実な状況への適応力がある方

決まったパッケージ商品の販売ではなく、顧客の要望に合わせて仕様をカスタマイズする「半オーダーメイド型」の商材を扱っ

た経験

想定年収:467万円〜613万円

月給:306,400円〜402,200円

月額(基本給):249,300円〜327,300円

※固定残業手当は月、20時間0分、57,100円〜74,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給昇格:年1回※実績次第で昇給可能

■賞与:年2回※年間2〜4か月分以上目安(会社業績、個人の評価による)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業平均月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(各自有休を取得)、慶弔休暇、育児短時間措置、産前産後休暇

通勤手当:有 月5万円まで

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■OJT制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定

※1次はオンライン、2次は原則来社をお願いしております

面接回数: 2回

筆記試験: あり