【五反田】営業リーダー◆マネジメントのキャリアを積める∕大手企業向け人材ソリューション

【障がい者採用支援の法人チームのマネジメント/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】

人材紹介のRA(法人営業)チームのマネジメント業務をお任せします。

メンバーのマネジメントに加え、企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。

■業務詳細:

営業戦略の策定‧実行‧管理、チームビルディング、チーム予算達成、メンバー達成、KPI管理、メディア部門との協議を実践 等

‧担当企業の採用支援、求人票作成、求職者紹介(RA業務)

‧チームメンバーの目標達成に向けた伴走(5名)

‧チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援

若手‧未経験スタートのメンバーも多く在籍するため、組織全体の成長の為に業務の標準化‧組織化をマイクロマネジメントを通して実現させていた

だくことに期待しています。

■部門の組織風土:

‧中途∕未経験から入社している方も多く多種多様なメンバーが集まっています

‧自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織(自走出来る)です

‧まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動することができます

‧会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっています

‧人材系会社での営業経験

‧2名以上のチームでのメンバー指導経験をお持ちの方

‧人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験

‧数値管理(KPI∕予算)経験

大学卒業以上

想定年収:601万円〜752万円

月給:499,000円〜594,250円

月額(基本給):332,000円〜427,250円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、117,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■前職‧経験を考慮し年収を決定します。

■賞与:年2回(7‧12月)、決算賞与(業績による※2025年9月実績/有)

■昇給:年1回(11月)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、基本的に土日祝休みとなります。

年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、創立記念日(6月1日)、年次有給休暇

通勤手当:有 月額上限2万円まで支給されます。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者1万円、子供一人につき5000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTとなります。

面接回数2回

■選考フロー:書類選考⇒1次面接(Web面接)⇒二次面接(最終面接)⇒内定

※1次面接後にはWeb適正検査を受験して頂きます。

※二次面接は対面実施になります。

※場合によっては面接回数が変更となる場合もあり

面接回数: 2回

筆記試験: あり